Teamleitung ERP (gn) – Gestalte Prozesse, entwickle Menschen, treibe Innovation voran

Permanent employee, Full-time · Hamburg, Remote, Hybrid
90,000 - 120,000 € per year
Einleitung

Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen – für Menschen, Prozesse und Systeme?

Dann werde Teamleitung ERP bei unserem Mandanten, einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen aus der Medizintechnik mit Sitz in Hamburg. In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für das firmeninterne ERP-System, berätst Fachbereiche, übersetzt Anforderungen in Lösungen und führst ein motiviertes Team in die Zukunft.

Deine Aufgaben
  • Führen & Fördern: Du leitest ein engagiertes ERP-Team, unterstützt jeden Einzelnen in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und schaffst Raum für Erfolg.

  • Systemverantwortung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die ERP-Systeme (u. a. abas ERP, LFS/EPG sowie ERP-nahe Anwendungen) und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.

  • Prozesse optimieren: Du entwickelst neue Abläufe, priorisierst klar und setzt Business-Anforderungen effizient um.

  • Brücken bauen: Du förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit und berichtest direkt an die IT-Leitung.

  • Innovation treiben: Du bringst Ideen ein, um Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Performance kontinuierlich zu steigern.

Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation

  • Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise mit ERP-Teams, aber nicht zwingend erforderlich

  • Erfahrung in Einführung, Optimierung & Betreuung von ERP-Systemen

  • Kenntnisse mit abas, SAP ERP, Business Central, MS Dynamics, LFS/EPG wünschenswert – aber kein Muss

  • Kommunikationsstärke, strategisches Denken & Entscheidungsfreude

  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu priorisieren

  • Nice-to-have: Erfahrung in Medizintechnik oder Fertigung

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem führenden, wachsenden Unternehmen
  • Viel Raum für eigene Ideen & Gestaltungsfreiheit
  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Projekte
  • Attraktive Vergütung + mögliche Prämien/Bonuszahlungen (ca. 90 - 120.000 EUR, je nach Passgenauigkeit)
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Homeoffice-Option
  • 30 Tage Urlaub
  • Benefits wie:
    • Zuschüsse zu Mittagessen
    • Deutschlandticket
    • Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
    • JobRad
    • Corporate Benefits & Rabatte bei Top-Marken
    • Freizeitangebote (Spieleabende, After-Work-Fußball)
    • Teamevents (Firmenläufe, Frisbee-Turniere u. v. m.)

Neugierig?
Dann lass uns über deinen nächsten Karriereschritt sprechen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ganz gleich, ob du „klassisch“ aus der IT kommst oder einen Quereinstieg aus einer angrenzenden Branche wagst.
Über uns
Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.
 
Was uns für Dich besonders macht? 

Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.
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