Einleitung

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten (ein mittelständisches Bankinstitut aus der Hamburger Innenstadt) einen erfahrenen Product Owner EAM/LeanIX (gn), der das Produkt LeanIX weiterentwickeln und als Hauptansprechpartner ownen möchte.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und das Management der LeanIX-Plattform zur IT-Landschaftsdokumentation und zum IT-Portfolio-Management
• Sicherstellung des erfolgreichen Betriebs von LeanIX im gesamten Unternehmen
• Analyse und Aufbereitung von LeanIX-Daten zur aktiven Steuerung und Optimierung der IT-Landschaft
• Einführung neuer Features und Funktionen sowie Schulung der Nutzer
• Überwachung der LeanIX-Plattform und Sicherstellung reibungsloser Integrationen mit anderen Systemen und Tools

Dein Profil

• abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle im IT-Umfeld, idealerweise im Finanzsektor
• Erste Kenntnisse in der Anwendung und Verwaltung von LeanIX oder vergleichbaren Enterprise Architecture Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit zur Verbindung technischer und fachlicher Anforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Moderner Technology-Stack Java, Spring, Google Cloud, AWS, Kubernetes, Docker und Anwendung von Microservices
• Arbeit auf Augenhöhe
• sympathisches Leadership-Team und Peers im Team
• flexible Arbeitszeiten
• individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings
• 30 Tage Urlaub
• Auswahl eigener Hardware
• viele weitere Benefits

Ein sehr attraktives Gehalt, je nach Erfahrung zwischen 80.000 € bis 95.000€

Über uns

Zuhören. Verstehen. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen gestalten und fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und einzuarbeiten ist für unsere Mandanten erfolgsentscheidend. Unsere jahrelange Erfahrung und unser starkes Netzwerk unterstützen uns dabei. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.