(Junior) IT Service Manager (gn) Inhouse

Festanstellung, Vollzeit · München, Remote

50.000 - 60.000 € pro Jahr

Einleitung

Für meinen Stammkunden suche ich einen (Junior) IT-Service Manager (gn) in der Nähe von Augsburg. Die Stelle ist in einem hybriden Arbeitsmodell möglich. Der Arbeitgeber ist eines der führenden Unternehmen der grünen Branche und weiterhin auf Wachstumskurs. Für eine noch stärke Inhouse IT vergrößert dieses Unternehmen weiterhin seine IT-Abteilung. Insgesamt beschäftigt der Arbeitgeber über 6.000 Mitarbeitende.

Deine Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung von Servicekonzepten im Bereich der IT-Infrastruktur
Steuerung und kontinuierliche Überwachung von externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
Organisation und Optimierung der Beschaffungsprozesse, einschließlich der Verwaltung von Warenkorbsystemen sowie Abwicklung von Leasing- und Kaufverträgen
Planung und Kontrolle der IT-Budgets zur Kostenüberwachung und effizienten Ressourcennutzung
Funktion als Schnittstelle zwischen den IT-Abteilungen und Nutzern zur Analyse und Ermittlung von IT-Anforderungen
Verantwortlich, für den Wissensaustausch und -transfer, sowohl intern als auch extern
Betreuung und Optimierung von Assetmanagement-Prozessen sowie Erstellung von regelmäßigen Reportings
Bearbeitung und Verwaltung von Service-Tickets im ITSM-Tool zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität

Dein Profil

Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (auch Quereinsteiger ohne Ausbildung sind herzlich willkommen)
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Technische Grundlagen in der IT-Infrastruktur, sowie erste Erfahrung im IT-Servicemanagement oder Prozessmanagement
Eine ITIL Zertifizierung oder Erfahrung mit MS Visio sind ein Pluspunkt
Du hast ein souveränes Auftreten, bist kommunikationsstark und arbeitest sorgfältig und professionell
Darüber hinaus bist du ein Teamplayer und freust dich immer darauf, dich weiterzuentwickeln

Benefits

Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (37,5 Stunden/ Woche)
Flexible Arbeitszeiten
4 Tage Homeoffice/ Woche möglich
30+ Urlaubstage
Bezahlte Weiterbildungsangebote, sowie spannende interne Karriere-Optionen
Corporate Benefits, BAV, Mitarbeiter- & Teamevents, ...

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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