Für ein Partnerunternehmen mit Stammsitzt in Hamburg suche ich einen Master Data Manager (gn). Das Unternehmen ist ein internationales Handelsunternehmen mit weltweiten Niederlassungen.
Deine Aufgaben
Sie übernehmen die Teilprojektleitung der Datenmigration von AX 2012 zu D365 FO
Zu Ihren Aufgaben gehören der Aufbau und Rollout einer Datenqualitäts-Strategie sowie die Entwicklung entsprechender Maßnahmen
Sie kümmern sich um die Dokumentation der Datenarchitektur
Sie kooperieren mit Projektbeteiligten und Stakeholdern
Sie wirken mit bei der Konzeption und Aufbau eines Teams von Koordinatoren für das Stammdatenmanagement
Sensibilisierung und Schulung von Anwendern hinsichtlich Datenqualität
Dein Profil
Erfahrungen mit Stammdatenmanagement und Datenmigration
Sie besitzen ein fundiertes Verständnis des Werte- und Prozessflusses innerhalb von ERP-Systemen
Grundkenntnisse in SQL und Erstellung von SQL-Abfragen bringen Sie bereits mit Eine ausgeprägte analytische Denkweise und Abstraktionsvermögen zeichnet Sie aus Strukturierte und transparente Arbeitsweise
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
Exzellente kommunikative Fähigkeiten
Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit Geschäftspartnern
Hands-on Mentalität
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Familienunternehmen
Onboarding-Tag und regelmäßige Feedbackgespräche
Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibilität in Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modernes Büro in Hamburg mit verschiedenen Annehmlichkeiten
Sport- und Wellnessangebote sowie Teamevents
Internationale Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kollegen weltweit
Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.
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