Einleitung

Für ein Partnerunternehmen mit Stammsitzt in Hamburg suche ich einen Master Data Manager (gn). Das Unternehmen ist ein internationales Handelsunternehmen mit weltweiten Niederlassungen.

Deine Aufgaben

• Sie übernehmen die Teilprojektleitung der Datenmigration von AX 2012 zu D365 FO
• Zu Ihren Aufgaben gehören der Aufbau und Rollout einer Datenqualitäts-Strategie sowie die Entwicklung entsprechender Maßnahmen
• Sie kümmern sich um die Dokumentation der Datenarchitektur
• Sie kooperieren mit Projektbeteiligten und Stakeholdern
• Sie wirken mit bei der Konzeption und Aufbau eines Teams von Koordinatoren für das Stammdatenmanagement
• Sensibilisierung und Schulung von Anwendern hinsichtlich Datenqualität

Dein Profil

• Erfahrungen mit Stammdatenmanagement und Datenmigration
• Sie besitzen ein fundiertes Verständnis des Werte- und Prozessflusses innerhalb von ERP-Systemen
• Grundkenntnisse in SQL und Erstellung von SQL-Abfragen bringen Sie bereits mit Eine ausgeprägte analytische Denkweise und Abstraktionsvermögen zeichnet Sie aus Strukturierte und transparente Arbeitsweise
• Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation mit Geschäftspartnern
• Hands-on Mentalität

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Familienunternehmen
• Onboarding-Tag und regelmäßige Feedbackgespräche
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexibilität in Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Modernes Büro in Hamburg mit verschiedenen Annehmlichkeiten
• Sport- und Wellnessangebote sowie Teamevents
• Internationale Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kollegen weltweit

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.