Einleitung

Unser Partnerunternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (Senior) Consultant im SAP EWM Bereich. Das Unternehmen ist ein globales Logistikunternehmen welches digitale Softwarelösungen konzipiert und einführt. Mit mehr als 200 Mitarbeitern wird hier das Supply Chain Management revolutioniert.

Deine Aufgaben

• Bei nationalen sowie internationalen (Teil-) Projekten übernimmst Du die Leitung
• Bei der Digitalisierung der Lagerlogistik der Kunden optimierst, implementierst, konzipierst und analysierst Du eigenverantwortlich die Geschäftsprozesse
• Im Abgleich mit der Firmen-Geschäftsstrategie verantwortest Du das Reengineering der Geschäftsprozesse und der Organisationsstrukturen
• Die technische und organisatorische Implementierung von Geschäftslösungen werden von Dir übernommen
• Du leitest die Anwenderschulungen und übernimmst die Verantwortung für neue Kollegen und begleitest sie zu Beginn beispielsweise bei Vertriebsprozessen im SAP EWM Bereich

Dein Profil

• Du hast bereits umfassende Erfahrungen in der Implementierung und im Customizing von Lagerprozessen auf Basis von SAP EWM
• Im Supply Chain Management-Umfeld bist Du bereits (Senior) Consultant
• EWM Kernprozesse, mobile Datenfunk-Technologien, Fiori, SAP UI5 und Digitalisierung sind Dir bekannt und Du hast dort schon fundierte Kenntnisse
• Du reist projektbezogen national und international

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 UT+
• Du kannst an verschiedenen Standorten oder im Homeoffice mit flexiblen Arbeitszeiten arbeiten
• Durch die Expert Communities im Unternehmen kann ein fachübergreifender Austausch stattfinden um von den Besten der Branche zu lernen und zu wachsen
• Viele Firmenveranstaltungen wie Radtouren oder Weihnachtsfeiern
• Homeoffice 100%
• Bis 130.000 Euro ohne variablen Anteil

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.