Einleitung

Für eines unserer Partnerunternehmen im Hamburg suchen wir Dichals Lead Data Science/Business Intelligence (gn)

Deine Aufgaben

• In dieser Funktion übernimmst bzw. steuerst Du sämtliche BI- Prozesse
• Du baust ein Datenteam auf (In-App-Retentionsoptimierung, Kampagnenverteilungsoptimierung)
• Du erstellst, analysierst und kommunizierst Berichte und Statistiken
• Du verwandelst wiederkehrende Analysen in KPIs und Dashboard-Ansichten
• Du analysierst Daten aus verschiedenen Quellen (Redshift, Spark, SQL, Athena, S3, Druid Event Streams, AWS Data Pipeline)
• Du arbeitest an ML- Modellen, um das Nutzerverhalten vorherzusagen

Dein Profil

• Ausgezeichnete analytische & kommunikative Fähigkeiten (Phyton, Scala)
• Fundiertes Wissen in der Anwendung von BI-Tools
• Herausragende Erfahrung in Big Data, ETL-Tools, gute SQL-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache für Data Science oder BI
• Bereits Erfahrung als Teamleiter und Coach

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice und 30 Tage Urlaub
• Ein attraktives Gehaltspaket, je nach Erfahrung bis 130.000€
• Individuelle Weiterbildungen, eine betriebliche Altersversorgung, Kostenlose Getränke, Fitnessstudio - Mitgliedschaft sowie kostenlose Krankenzusatzversicherungen
• Diverse Mitarbeitervergünstigungen, Mitarbeiter- Events, Off- Sites
• HVV-Profi Card
• Modernste Hard- und Software
• Nicht zuletzt warten eine entspannte Arbeitskultur, ein sympathisches Team und vieles mehr auf Dich

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.