Einleitung

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein Tech Unternehmen aus Hamburg - einen erfahrenen Softwarte Project Manager/ Projektportfoliomanager (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40-60% remote) sowie am schönen und modernen Standort in Hamburg. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen. 

In dieser Position übernimmst du die operative Gesamtsteuerung komplexer Softwarevorhaben und sorgst dafür, dass aus parallelen Initiativen ein steuerbares, verlässliches Gesamtbild entsteht.
Du bist die verbindende Instanz zwischen Technik, Produkt und Design und schaffst Struktur, Fokus und Umsetzungssicherheit in einem Umfeld mit hoher Dynamik. Dein Auftrag: Komplexität reduzieren, Prioritäten klären und Lieferfähigkeit sicherstellen.

Deine Aufgaben

• Steuerung paralleler IT-Softwareentwicklungsprojekte- & initiativen
  Du verantwortest mehrere gleichzeitig laufende Softwarevorhaben und stellst sicher, dass Ziele, Abhängigkeiten und Fortschritt jederzeit transparent und kontrollierbar bleiben.
• Aufsetzen klarer Projektstrukturen
  Du definierst Arbeitsrahmen, Meilensteine und Entscheidungslogiken und übersetzt strategische Anforderungen in umsetzbare Arbeitspläne für die Teams.
• Koordination interdisziplinärer Rollen
  Du synchronisierst Entwickler:innen, Produktverantwortliche und Design-Rollen, sorgst für klare Verantwortlichkeiten und verhinderst Reibungsverluste zwischen den Disziplinen.
• Moderation agiler Arbeitsweisen
  Du strukturierst wiederkehrende Abstimmungen, sorgst für saubere Sprint-Logiken und hältst den Fokus auf Umsetzbarkeit, Qualität und Verlässlichkeit – ohne Dogmatismus.
• Transparenz & Reporting
  Du bereitest Status, Fortschritte und Engpässe adressatengerecht auf und ermöglichst fundierte Entscheidungen durch klare, nachvollziehbare Informationen.
• Umgang mit Risiken und Blockaden
  Du erkennst frühzeitig Abweichungen, Engpässe oder Zielkonflikte und steuerst aktiv gegen – pragmatisch, lösungsorientiert und mit Augenmaß.
• Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen
  Du hinterfragst bestehende Abläufe, optimierst Werkzeuge und etablierst praktikable Standards, die Skalierung und Verlässlichkeit unterstützen.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Software- oder Technologieprojekten
• Routine im Umgang mit mehreren parallelen Vorhaben in einem agilen Umfeld
• Solides Verständnis moderner Entwicklungsprozesse und iterativer Arbeitsweisen
• Souveräne Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern
• Sicherer Umgang mit gängigen Projektmanagement-Tools
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist ein Plus
• Hands-on-Mentalität: Du bleibst nicht an der Oberfläche, sondern gehst bei Bedarf ins Detail
• Pragmatismus: Du findest funktionierende Lösungen statt theoretischer Perfektion
• Vorausschauendes Denken: Du erkennst Muster, bevor sie zu Problemen werden
• Hohe Organisationsstärke: Du behältst auch bei hoher Taktung den Überblick

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum
• Ein professionelles, interdisziplinäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für eigene Ideen und kontinuierliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitskultur
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe statt starrer Hierarchien

Über uns

Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.
 
Was uns für Dich besonders macht? 

Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.