Senior SAP SD Consultant (gn) – Remote mit Option auf Teamleitung

Permanent employee, Full-time · Hamburg, Hybrid

80,000 - 100,000 € per year

Einleitung

Hamburg/ Bremen/ Remote / Einstiegsgehalt 80.000€ - 105.000€

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Mittelständler mit Hauptsitz im Norden Deutschlands, der als Marktführer in seiner Branche agiert. Mit einem Umsatz von mehr als 1 Milliarde Euro und einer starken internationalen Präsenz ist das Unternehmen bestens für die digitale Zukunft aufgestellt. Die IT‑Landschaft befindet sich aktuell in einer umfassenden S/4HANA-Transformation, bei der Sie eine zentrale Rolle einnehmen können.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, klaren Strukturen und viel Gestaltungsfreiheit. Neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet das Unternehmen auch langfristige Entwicklungsperspektiven – bis hin zur Übernahme einer Teamleitung im Bereich SAP SD.

Deine Aufgaben

Fachliche Verantwortung für das Modul SAP SD im S/4HANA-Umfeld
Analyse, Beratung und Optimierung bestehender Vertriebsprozesse sowie deren Abbildung in SAP
Umsetzung von Systemanpassungen und technische Weiterentwicklung durch Customizing
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Stakeholdern zur Definition von Prozessverbesserungen
Unterstützung bei internationalen Rollouts, Systemmigrationen und Upgrades
Perspektivisch: Übernahme von Personalverantwortung für ein kleines SAP-Inhouse-Consulting-Team

Dein Profil

Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug
Berufserfahrung im SAP: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Modul SD, insbesondere im Customizing und in der Prozessberatung (S/4HANA-Kenntnisse von Vorteil)
Führungsperspektive: Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung kleiner Teams oder die Motivation, mittelfristig eine Teamleitungsrolle zu übernehmen
Soft Skills & Sprache: Lösungsorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an Zusammenarbeit; sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

Benefits

Attraktives Gehaltspaket: Je nach Erfahrung zwischen 80.000 € und 105.000 € Jahresgehalt, inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltsanpassungen sowie vermögenswirksame Leistungen
Moderne Arbeitswelt: Remote-Option mit flexiblen Arbeitszeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze, JobRad und eine gesunde Kantinenverpflegung
Weiterentwicklung & Perspektive: Individuelle Schulungen, interne und externe Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, mittelfristig Verantwortung als Teamleiter zu übernehmen
Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, sichere Festanstellung und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamzusammenhalt fördern

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Über uns

Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.

Was uns für Dich besonders macht?

Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.

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