Senior SAP SD Consultant (gn) – Remote mit Option auf Teamleitung

Festanstellung, Vollzeit · Hamburg, Hybrid

80.000 - 100.000 € pro Jahr

Einleitung

Hamburg/ Bremen/ Remote / Einstiegsgehalt 80.000€ - 105.000€

Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Mittelständler mit Hauptsitz im Norden Deutschlands, der als Marktführer in seiner Branche agiert. Mit einem Umsatz von mehr als 1 Milliarde Euro und einer starken internationalen Präsenz ist das Unternehmen bestens für die digitale Zukunft aufgestellt. Die IT‑Landschaft befindet sich aktuell in einer umfassenden S/4HANA-Transformation, bei der Sie eine zentrale Rolle einnehmen können.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsgeist, klaren Strukturen und viel Gestaltungsfreiheit. Neben der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet das Unternehmen auch langfristige Entwicklungsperspektiven – bis hin zur Übernahme einer Teamleitung im Bereich SAP SD.

Deine Aufgaben

Fachliche Verantwortung für das Modul SAP SD im S/4HANA-Umfeld
Analyse, Beratung und Optimierung bestehender Vertriebsprozesse sowie deren Abbildung in SAP
Umsetzung von Systemanpassungen und technische Weiterentwicklung durch Customizing
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internen Stakeholdern zur Definition von Prozessverbesserungen
Unterstützung bei internationalen Rollouts, Systemmigrationen und Upgrades
Perspektivisch: Übernahme von Personalverantwortung für ein kleines SAP-Inhouse-Consulting-Team

Dein Profil

Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug
Berufserfahrung im SAP: Mehrjährige Erfahrung im SAP-Modul SD, insbesondere im Customizing und in der Prozessberatung (S/4HANA-Kenntnisse von Vorteil)
Führungsperspektive: Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung kleiner Teams oder die Motivation, mittelfristig eine Teamleitungsrolle zu übernehmen
Soft Skills & Sprache: Lösungsorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an Zusammenarbeit; sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

Benefits

Attraktives Gehaltspaket: Je nach Erfahrung zwischen 80.000 € und 105.000 € Jahresgehalt, inklusive Urlaubs- & Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltsanpassungen sowie vermögenswirksame Leistungen
Moderne Arbeitswelt: Remote-Option mit flexiblen Arbeitszeiten, modern ausgestattete Arbeitsplätze, JobRad und eine gesunde Kantinenverpflegung
Weiterentwicklung & Perspektive: Individuelle Schulungen, interne und externe Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, mittelfristig Verantwortung als Teamleiter zu übernehmen
Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: Kollegiales Miteinander, offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, sichere Festanstellung und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamzusammenhalt fördern

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Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.

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