Einleitung

Standort: Remote-first | Moderne Offices in Wien, Berlin, Hamburg

Einstiegsgehalt: 90.000€ – 100.000€

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für komplexe AWS-Migrationsprojekte bei mittelständischen und internationalen Kunden
• Mit Deinem Team gestaltest Du den gesamten Migrationsprozess – von der Strategie über Konzeption bis zur Umsetzung
• Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres AWS-Expert:innenteam und sorgst für Exzellenz in der Projektumsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Entscheidungsträger:innen auf Kundenseite und innerhalb der Organisation
• Du hast Freiraum für Mitgestaltung, bringst eigene Ideen ein und prägst aktiv unsere technischen Standards und Methoden

Dein Profil

• Mind. 5 Jahre Erfahrung in der AWS-Cloud-Transformation, idealerweise als Lead/Architekt:in bei Migrationen in internationalen Konzern- oder Mittelstands-Szenarien
• Praxis in der Führung interdisziplinärer Teams & Steuerung von Großprojekten
• Exzellente Kenntnisse in Cloud-Architektur, Migration, Automatisierung und Best Practices for AWS
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, analytisches Denken und Begeisterung für Innovation und Wandel

Benefits

• 4-Tage-Woche (36h), echte Work-Life-Balance & hohe Flexibilität
• 100% Remote-Option – moderne Tech und gemeinsames Arbeiten aus Wien/Standorten möglich
• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung ab Tag 1
• Individuelle Weiterbildungsbudgets & kostenlose AWS-Zertifizierungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, inspirierende Afterwork- und Team-Events
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktivem Fixum und Bonus

Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.  

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. 

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.