Einleitung

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein mittelständisches Tech Unternehmen aus Hamburg - einen Scrum Master (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40-60% remote) sowie am schönen und modernen Standort in Hamburg. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen.

Deine Aufgaben

• Übernahme der Scrum-Master-Rolle sowie Begleitung von zwei Teams
• Vermittlung der praktischen Umsetzung von agilen Werten und Prinzipien durch Coaching, Mentoring, Training und Betreuung der Teams und der Product Owner (gn)
• Moderation agiler Events und Workshops inklusive Vor- und Nachbereitung (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospektive, Stakeholdermeetings etc.)
• Vorantreiben der Team-Entwicklung durch gezielten Einsatz von Wissen in den Bereichen Change-Management, skalierten Frameworks sowie Selbstermächtigung der agilen Teams
• Optimierung agiler Prozesse gemeinsam mit den Teams sowie Stakeholdermanagement unter Betrachtung und Berücksichtigung der gesamten Wertschöpfungskette
• Verbesserung des Teams durch geeignete Frameworks und agilen Metriken (Scrum, Kanban, Durchlaufzeiten etc.)
• Unterstützung der Product Owner (gn) beim Refinement des Backlogs und mit Priorisierungstechniken

Dein Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Rolle als Scrum Master oder agile Coach und der Anwendung agiler Frameworks und der Begleitung von (Scrum-)Teams
• Nachgewiesene Erfolge im Führen, Coachen und Weiterentwickeln von agilen Teams
• Ausgeprägte Kompetenzen und Erfahrungen im Bereich Change-Management, Coaching, Mediation und Moderation
• Ausgeprägte Kenntnisse agiler Frameworks (Scrum, Kanban, skalierte Frameworks wie SAFe, LeSS oder Nexus)
• Tiefergehende Erfahrung mit Jira/Confluence
• Erfahrung im praktischen Umgang mit Collaboration Tools wie Conceptboard, MIRO, etc.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen
• Eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeitsmodell in Büro und Mobile Work, mit teamorientierter Ausgestaltung
• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot
• Gesundheits- und Sportangebote
• Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits

Über uns

Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.
 
Was uns für Dich besonders macht? 

Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.