Datenbankadministrator (gn)

Permanent employee, Full-time · Hamburg

70,000 - 85,000 € per year

Einleitung

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem erfahrenen Microsoft SQL-Server Datenbankadministrator (gn) für eine unbefristete Festanstellung in Hamburg. Das Unternehmen bietet ein modernes, internationales Umfeld mit spannenden Projekten rund um Hochverfügbarkeit und Azure-Technologien.

Deine Aufgaben

Betreuung und Optimierung von SQL-Server Hochverfügbarkeitsgruppen
Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements und der Replikationen
Performance-Tuning, Abfrageoptimierung und Serverüberwachung
Betreuung von Azure On-Premises Data Gateways
Dokumentation der Infrastruktur und Prozesse in Confluence

Dein Profil

Fundierte Erfahrung als SQL-Server DBA (Senior-Level)
Idealerweise Zertifizierungen wie MCDBA / MCSA / MCSE
Kenntnisse in Azure SQL, PowerShell, TSQL und „Always On“
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Duz-Kultur und lockere Atmosphäre ohne steife Förmlichkeiten
Hybrides Arbeiten möglich (2 bis 3 Tage pro Woche)
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Gesundes, leckeres Mittagessen vom hauseigenen Koch
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Deutschlandticket
Gute Lage im Hamburger Westen + kostenlose Parkplätze
Bürohunde sind willkommen und sorgen für gute Laune
Über 20 Nationalitäten & ein bunter Mix aus Sprachen und Persönlichkeiten
Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung zwischen 70.000 und 85.000 € p.a.

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Über uns

Zuhören. Verstehen. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen gestalten und fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und einzuarbeiten ist für unsere Mandanten erfolgsentscheidend. Unsere jahrelange Erfahrung und unser starkes Netzwerk unterstützen uns dabei. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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