Referent Konzernrechnungswesen (gn)

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Remote, Düsseldorf, Aurich, Oldenburg

65.000 - 80.000 € pro Jahr

Einleitung

100% für die Energiewende – full remote Tätigkeit!

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Energie in Norddeutschland - einen erfahrenen Referent:in Konzernrechnungswesen (m/w/d) vorzugsweise für den Standort Aurich oder Oldenburg, aber gerne auch deutschlandweit und full remote. Die Stelle ist voll- und teilzeitgeeignet. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen (1x pro Quartal).

Deine Aufgaben

Konsolidierung der Gruppe (IFRS / HGB)
Sicherstellung der systemgestützten Meldung der Ist-Abschlüsse an den Konzern
Bearbeitung und Erstellung von Teilkonzernabschlüssen; Insbesondere Lagebericht und Notes
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und das Konzernrechnungswesen
Bearbeitung und Unterstützung des (internen und externen) Berichtswesens
(Fach-) Verantwortung für wesentliche rechnungslegungsbezogene Themenkomplexe und die Auslegung und Umsetzung von IFRS-Standards
Beratung der Geschäftsführung − insbesondere im Kontext von Bilanzierungsentscheidungen in Abstimmung mit dem Konzernrechnungswesen
Weiterentwicklung und Optimierung der Abschlussprozesse inkl. Systemlandschaft innerhalb der Gruppe angelehnt an die Konzernprozesse
Schnittstelle zur Unterstützungsfunktion IT in Bezug auf die Weiterentwicklung der eingesetzten Systeme und Tools
Betreuung von (Fach-) Anfragen und Prüfungen weiterer Institutionen (z.B. IDW) und DPR Deutsche Prüfstelle für Rechnungslegung
Experte für Sonder-/Fachthemen

Dein Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Finanzen, einen Finanzfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im (Konzern-) Rechnungswesen
Erfahrung in der Konzernkonsolidierung; idealerweise Expertenwissen im SAP-Umfeld (inklusive SAP EC-CS, SAP BCS)
Fundierte Kenntnisse mit (Konzern-) Rechnungslegungsvorschriften nach IFRS und HGB
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Du rundest Dein Profil mit IT-Affinität, Teamfähigkeit und Interesse für die Energiebranche ab

Benefits

Grüne Zukunft: Sei Teil eines dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.
Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein Tarifvertrag mit attraktiven Vergütungsbestandteilen.
Flexibilität und Work-Life-Balance: Arbeite mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht (39-Stunden-Woche, Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr).
Erholung und Freizeit: 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage an Weihnachten (24. und 31.12.).
Individuelle Entwicklung: Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hohe Förderung deiner beruflichen Entwicklung.
Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale Duz-Kultur, vielfältige Mitarbeitervergünstigungen und ein monatliches Benefits-Budget von 50 €, das du flexibel einsetzen kannst.

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Über uns

Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.

Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.

Was uns für Dich besonders macht?

Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.

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