Test Automation Engineer (gn)

Permanent employee, Full-time · Hamburg
65,000 - 90,000 € per year
Einleitung
Im Auftrag unseres Hamburger Partnerunternehmens sind wir auf der Suche nach einem/einer Test Automation Engineer (gn). Das Unternehmen gehört zu den Hidden Champions in der Versicherungsbranche.
Deine Aufgaben
Du wirst Teil eines engagierten Test-Teams, das die Zukunft der Versicherungsbranche digitalisiert.
Hier arbeitest du mit modernen Tools (Selenium, Cucumber, Gherkin, Xray, Java, Angular) und bist von Anfang an nah am Development-Team dran.

Dein Job:
✅ Testfallkataloge entwickeln und automatisieren
✅ Testkonzepte & Spezifikationen für Projekte erstellen
✅ Die Testautomatisierung im Softwareentwicklungsprozess mit vorantreiben
✅ Auch mal ins Incident- & Problemmanagement eintauchen (3rd-Level)

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass Software-Qualität nicht nur ein Wort bleibt.
Dein Profil
✔ Abgeschlossenes IT-Studium, Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
✔ Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Test Engineer
✔ Skills mit Selenium, Java, Xray, SQL & Rest APIs (oder Lust, dich da reinzufuchsen)
✔ Automatisierungsbrille: Du erkennst, wo Dinge smarter laufen können
✔ Teamgeist, Kommunikationsfreude & eine sorgfältige, lösungsorientierte Arbeitsweise
✔ Deutsch mindestens C1
Benefits
???? 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei
⏰ 38h-Woche, Zeitkonto, Gleitzeit
???? Flexibles Homeoffice (80 %, bei Bedarf sogar mehr)
???? Spannende IT-Projekte, die wirklich Wirkung haben
???? Ein Team, das Testing ernst nimmt und dich als Schlüsselrolle sieht
???? Einstiegsgehalt zwischen 65.000 und 90.000 € p.a.
Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.  

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. 

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.
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