SPS Programmierung | Weltmarktführer | Work-Life-Balance | 70.000€

Permanent employee, Full-time · Hamburg, Hybrid
60,000 - 70,000 € per year
Einleitung
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen Hidden Champion – Weltmarktführer in seiner Branche, der aktuell in eine neue Ära startet und sein Team verstärken möchte.  Neue Produkte, eine hochmoderne Werkshalle und neueste Maschinentechnologie stehen bereit – jetzt fehlt nur noch dein Know-how
Werde Teil dieses Aufbruchs und begleite den Aufbau aktiv mit – als erfahrener SPS-Programmierer (m/w/d), der nicht nur Prozesse steuert, sondern auch Zukunft mitgestaltet.

Deine Aufgaben
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsanlagen zur Steigerung von Effizienz und Verfügbarkeit 
  • Projektierung und Auslegung von Schaltanlagen für moderne Fertigungsprozesse 
  • Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7, TIA Portal) 
  • Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch 
Dein Profil
  • Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung (z. B. Siemens S7, TIA Portal, …) 
  • Freude an technischen Herausforderungen und neuen Technologien 
  • Teamgeist und Lust, Teil eines neuen Kapitels zu werden 
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker oder -ingenieur oder Vergleichbares 
Benefits
  • Einstieg in ein innovatives Industrieumfeld mit modernster Technik 
  • Attraktives Gehalt 60.000–70.000 € zum Einstieg 
  • Reduzierte Wochenarbeitszeit für mehr Work-Life-Balance 
  • 32 Urlaubstage – weil Erholung wichtig ist 
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen 
Über uns

Zuhören. Verstehen. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen gestalten und fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und einzuarbeiten ist für unsere Mandanten erfolgsentscheidend. Unsere jahrelange Erfahrung und unser starkes Netzwerk unterstützen uns dabei. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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