SPS Programmierung | Weltmarktführer | Work-Life-Balance | 70.000€

Permanent employee, Full-time · Hamburg, Hybrid
60,000 - 70,000 € per year
Einleitung
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen Hidden Champion – Weltmarktführer in seiner Branche, der aktuell in eine neue Ära startet und sein Team verstärken möchte.  Neue Produkte, eine hochmoderne Werkshalle und neueste Maschinentechnologie stehen bereit – jetzt fehlt nur noch dein Know-how
Werde Teil dieses Aufbruchs und begleite den Aufbau aktiv mit – als erfahrener SPS-Programmierer (m/w/d), der nicht nur Prozesse steuert, sondern auch Zukunft mitgestaltet.

Deine Aufgaben
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsanlagen zur Steigerung von Effizienz und Verfügbarkeit 
  • Projektierung und Auslegung von Schaltanlagen für moderne Fertigungsprozesse 
  • Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7, TIA Portal) 
  • Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch 
Dein Profil
  • Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung (z. B. Siemens S7, TIA Portal, …) 
  • Freude an technischen Herausforderungen und neuen Technologien 
  • Teamgeist und Lust, Teil eines neuen Kapitels zu werden 
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechniker oder -ingenieur oder Vergleichbares 
Benefits
  • Einstieg in ein innovatives Industrieumfeld mit modernster Technik 
  • Attraktives Gehalt 60.000–70.000 € zum Einstieg 
  • Reduzierte Wochenarbeitszeit für mehr Work-Life-Balance 
  • 32 Urlaubstage – weil Erholung wichtig ist 
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen 
Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.  

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. 

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.
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