Einleitung

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein mittelständisches Handelsunternehmen aus Hamburg - einen Prozess- und Stammdatenmanager (gn) im Bereich Supply Chain Management. Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40% remote) sowie an schönen Standorten wie Hamburg oder Lübeck. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams sind vor Ort vorgesehen.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung an Change-Projekten zur Optimierung der Supply Chain: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Supply Chain bei, indem du in Projekten zur Prozessverbesserung mitarbeitest und Lösungen entwickelst.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams: Du arbeitest eng mit Abteilungen wie Finanzen, IT, Controlling und Vertrieb zusammen, um Prozesse ganzheitlich zu optimieren.
• Identifikation und Verbesserung von Prozessen: Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Schwachstellen und entwickelst gemeinsam mit den Teams Lösungen zur Verbesserung.
• Bewertung und Umsetzung von Anforderungen: Du begleitest die Entwicklung neuer Prozesse und Systeme, um die Supply Chain effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
• Unterstützung im Tagesgeschäft und Prozessdokumentation: Du hilfst bei täglichen Aufgaben und sorgst für die regelmäßige Pflege und Dokumentation von Prozessen und Arbeitsanweisungen.
• Überwachung von Eingangsrechnungen: Du prüfst Rechnungen im ERP-System und klärst Abweichungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen.
• Pflege von Stammdaten: Du stellst sicher, dass Lieferanten- und Kundenstammdaten im ERP-System aktuell und korrekt sind.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management, Prozessmanagement oder einem vergleichbaren Bereich.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Supply Chain Management mit und hast fundierte Kenntnisse in Prozessoptimierung, Rechnungsprüfung und Stammdatenpflege.
• Du hast erste Kenntnisse ERP-Kenntnisse, idealerweise in Microsoft Business Central (BC), und nutzt diese, um Prozesse effizienter zu gestalten.
• Du hast ein gutes Verständnis für steuerliche Anforderungen bei der Rechnungsprüfung und kannst diese sicher anwenden.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Du bist ein Teamplayer, kommunikationsstark und arbeitest stets qualitätsorientiert.
• Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um in einem internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren.

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness sowie das Hamburger Familiensiegel bieten Dir viel Raum für Deine persönliche Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
• Entwicklung & Training: Du wirst umfassend in Dein neues Team eingeführt und kannst Deine Fähigkeiten durch E-Learning, insbesondere für Sprachkurse, weiterentwickeln. Mit einem individuellen Entwicklungsplan fördern wir Deine Karriere, während Du den Raum hast, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
• Absicherung & Extras: Du kannst Dich auf Arbeitsplatzsicherheit, eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen verlassen. Zudem bieten wir Dir einen Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, einen Kinderbetreuungszuschuss und Jubiläumszuwendungen.
• Mobilität & Standort: Das Büro liegt zentral mit perfekter Anbindung, und der Mandant übernimmt 100 % des Deutschlandtickets für Dich. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen.
• Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Neben kostenfreiem Obst, Kaffee und Wasser bieten der Mandant eine Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, eine moderne Büro-Ausstattung, eine Dusche für Dein Fitnessprogramm sowie regelmäßige Team-Events. Wir pflegen flache Hierarchien und ein Social Intranet, das den Austausch und das Miteinander fördert.

Über uns

Zuhören. Verstehen. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen gestalten und fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und einzuarbeiten ist für unsere Mandanten erfolgsentscheidend. Unsere jahrelange Erfahrung und unser starkes Netzwerk unterstützen uns dabei. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.