Einleitung

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein mittelständisches Handelsunternehmen aus Hamburg - einen erfahrenen Credit Risk Manager (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40% remote) sowie an schönen Standorten wie Hamburg oder Lübeck. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams sind vor Ort vorgesehen.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Bonitätsanalyse und Limit-Entscheidungen: Du führst Bonitätsanalysen durch, legst Kreditlimits fest und erstellst Entscheidungsvorlagen für das Management.
• Betreuung internationaler Warenkreditversicherungspolicen: Du verwaltest die internationalen Warenkreditversicherungen, prüfst Deckungen und bearbeitest Schadensfälle.
• Fachliche Weiterentwicklung der Credit Risk Software und Schulung der Nutzer: Du entwickelst die Credit Risk Software weiter und schult interne Nutzer, um die Software optimal zu nutzen.
• Reporting an Kreditversicherungen, Banken und das Management: Du erstellst regelmäßige Reports zu Kreditrisiken und Entwicklungen und trägst so zur Entscheidungsfindung bei.
• Inkasso-Maßnahmen und Unterstützung bei Insolvenzfällen: Du initiierst Inkasso-Maßnahmen und begleitest den Prozess bei Insolvenzen, um Forderungen zu sichern.
• Ansprechperson für das globale Sachversicherungsprogramm: Du bist die zentrale Ansprechperson für Fragen rund um das internationale Sachversicherungsprogramm und arbeitest eng mit dem Versicherungsmakler zusammen.
• Digitale Weiterentwicklung des Credit Managements: Du treibst die digitale Weiterentwicklung des Credit Managements voran, indem du neue Tools implementierst und Prozesse optimierst.

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung: Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Finanz- und Risikomanagement abgeschlossen.
• Mehrjährige praktische Erfahrung im internationalen Credit Risk Management: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im internationalen Credit Risk Management mit und bist mit unterschiedlichen rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln.
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe IT- sowie Prozessaffinität: Du arbeitest eigenverantwortlich, hast eine hohe IT-Affinität und optimierst kontinuierlich Prozesse.
• Konzeptionelles Denkvermögen: Du denkst strategisch und entwickelst systematische Lösungen für komplexe Herausforderungen.
• Teamgeist und charmantes Durchsetzungsvermögen: Du arbeitest gerne im Team und setzt deine Ideen erfolgreich durch, ohne die Teamdynamik zu stören.

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Employee Assistance Program, Firmenfitness sowie das Hamburger Familiensiegel bieten Dir viel Raum für Deine persönliche Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
• Entwicklung & Training: Du wirst umfassend in Dein neues Team eingeführt und kannst Deine Fähigkeiten durch E-Learning, insbesondere für Sprachkurse, weiterentwickeln. Mit einem individuellen Entwicklungsplan fördern wir Deine Karriere, während Du den Raum hast, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
• Absicherung & Extras: Du kannst Dich auf Arbeitsplatzsicherheit, eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen verlassen. Zudem bieten wir Dir einen Rahmenvertrag für ausgewählte Versicherungen, Corporate Benefits, einen Kinderbetreuungszuschuss und Jubiläumszuwendungen.
• Mobilität & Standort: Das Büro liegt zentral mit perfekter Anbindung, und der Mandant übernimmt 100 % des Deutschlandtickets für Dich. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen.
• Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Neben kostenfreiem Obst, Kaffee und Wasser bieten der Mandant eine Dachterrasse mit Grill und Strandkorb, eine moderne Büro-Ausstattung, eine Dusche für Dein Fitnessprogramm sowie regelmäßige Team-Events. Wir pflegen flache Hierarchien und ein Social Intranet, das den Austausch und das Miteinander fördert.

Über uns

Zuhören. Inspirieren. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.