GraphQL-Architekt, -65K, sicheres Unternehmen

Permanent employee, Full-time · Hamburg, Remote

55,000 - 65,000 € per year

Einleitung

Unser Partner sucht für eine Niederlassung im Kieler Raum einen API-Entwickler (gn) und bietet digitale Lifestyle-Produkte sowie Mobilfunkprodukte an.

Das Unternehmen bietet eine Vielzahl verschiedener Produkte an und verwaltet einen großen Kundenstamm. Besonders hervorzuheben ist außerdem die kontinuierliche Entwicklung auf technologischer Seite, die bei großen Unternehmen mitunter schwer fallen kann. Hier wird allerdings mit großer Innovationskraft gearbeitet.

Deine Aufgaben

Hier kannst du dein Wissen im Bereich Architektur und Design von APIs zur Schau stellen - GraphQL kann ein Monster sein, dem nicht jeder gewachsen ist
Dazu gehört - logisch - die Kommunikation mit den jeweiligen Teams. Du bist quasi die personifizierte Schnittstelle
Das Unternehmen arbeitet mit AWS-Infrastruktur. Gemeinsam sorgt ihr dafür, dass dein Konzept fliegen kann und nahtlos integriert wird
Nach der Pflicht kommt die Kür - Optimierung, Wartung, Updates. Der Laden läuft, durch dich

Dein Profil

Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Interesse, GraphQL zu einem Hauptbestandteil deiner Tätigkeit zu machen

Technologisch im Fokus steht natürlich GraphQL, zusätzlich beherrscht du JavaScript oder TypeScript
Optimalerweise kennst du dich mit AWS aus (Lambda, DynamoDB, API-Gateway), aber GCP oder Azure wären auch okay

Benefits

Eine Lernplattform für dedizierte Weiterentwicklung deines Wissens und deiner Fähigkeiten - in deinem Tempo, nach deinen Wünschen
Diverse Angebote für deine Gesundheit & Fitness
Vergünstigungen für die firmeneigenen Produkte
Firmenfahrzeug
BAV

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Über uns

Zuhören. Inspirieren. Verbinden. Die Recruitingmanufaktur

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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