IT & Release Manager (gn)

Permanent employee, Full-time · Hamburg

65,000 - 85,000 € per year

Einleitung

Gestalte die Zukunft der IT – mit deinem Know-how und deinem Drive!

Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler und Risk Consultant setzt unser Partnerunternehmen neue Maßstäbe in der Branche. Jetzt suchen wir einen IT & Release Manager (gn), der die interne IT auf ein neues Level hebt – mit Gestaltungsspielraum, einem Greenfield-Ansatz und einem starken Team im Rücken.

Deine Aufgaben

Release-Management & Automatisierung: Planung, Steuerung und Optimierung unserer Release-Prozesse – mit Fokus auf Automatisierung und Effizienzsteigerung.
Testing & Qualitätssicherung: Entwicklung und Implementierung von Teststrategien, Förderung der Testautomatisierung und Sicherstellung der Softwarequalität.
Stabilität & Performance: Analyse und Optimierung des Applikationsbetriebs, kontinuierliche Verbesserung der Systemstabilität.
Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Operations, um reibungslose Prozesse zu gewährleisten.
Technologische Weiterentwicklung: Erste Berührungspunkte mit Kubernetes? Perfekt! Du bekommst den Raum, dein Wissen in diesem Bereich zu vertiefen.

Dein Profil

Erfahrung im Release-Management und dessen Automatisierung.
Know-how in Testing, Testautomatisierung und Qualitätssicherung.
Technischer Background – idealerweise mit Kenntnissen in DevOps, CI/CD und Kubernetes.
Eigeninitiative, Biss und Hands-on-Mentalität – du siehst Herausforderungen als Chancen.
Fingerspitzengefühl & Empathie – du verstehst die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder.
Freude an der Arbeit in einem demokratisch organisierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung – besonders in der Einarbeitungsphase.

Benefits

Gestaltungsspielraum & Innovation: Deine Ideen sind gefragt – bringe deine Handschrift in die IT ein!
Modernes Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, Flexible Homeoffice-Möglichkeit (4 Tage/ Woche)
Entwicklungsmöglichkeiten: Interne & externe Weiterbildungen für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung zwischen 65.000 und 85.000 € p.a.
Attraktive Benefits: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und viele weitere Zusatzleistungen.
Teamkultur: Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Austausch auf Augenhöhe.

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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