Einleitung

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - einem bekannten Unternehmen aus dem norddeutschen Raum - einen erfahrenen Software Engineer GraphQL (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (80-90% remote). Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams sind vor Ort vorgesehen. In dieser Rolle bist du ein agiles Teammitglied und zentrale, technische Person für die API-Entwicklung und -Architektur. 

Deine Aufgaben

• Mit deiner Expertise in der API-Entwicklung und -Architektur trägst du zur Weiterentwicklung unserer Unternehmens-API bei und arbeitest eng mit dem Team zusammen
• In deiner Rolle als Entwickler und Designer bist du ein wichtiger Teil eines agilen Teams, arbeitest eng mit anderen Entwicklerinnen und Entwicklern sowie der Systemverantwortlichen zusammen
• Du erstellst Konzepte für das API-Design und stimmst diese mit den Frontend- sowie Backend-Teams ab und tauscht dich regelmäßig mit den Peers aus. 
• Du integrierst die API in unsere AWS-Infrastruktur, suchst nach Optimierungspotenzialen und stellst sicher, dass die API stets mit den neuesten Technologien und Best Practices auf dem aktuellen Stand bleibt

Dein Profil

• Du bringst fundierte Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript mit und hast bereits mehrere Jahre Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten.
• Du hast praktische Erfahrung mit AWS-Cloud-Technologien wie Lambda, API Gateway und DynamoDB.
• Du hast Freude daran, neue Technologien zu entdecken und scheust dich nicht davor, innovative Ansätze auszuprobieren.
• Sollte es Bereiche geben, in denen du noch nicht so viel Erfahrung hast, keine Sorge – du wirst dabei unterstützt, dich weiterzuentwickeln.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen
• Mobiles Arbeiten: Genieße die Freiheit eines hohen Remote-Anteils
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket: Profitiere von finanzieller Unterstützung für dein Ticket
• Mitarbeitersmartphone-Tarife: Nutze attraktive Tarife für dein Diensthandy
• Leistungsorientierte Vergütung: deine Leistung wird angemessen honoriert

Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.  

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. 

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.