SAP EWM Consultant (gn) - 100% Remote

Permanent employee, Full-time · Remote, Hamburg, Rostock, München, Leipzig

85,000 - 130,000 € per year

Einleitung

Unser Partnerunternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen Softwarelösungen für Logistik und Supply-Chain-Management.
Mit einer umfassenden Expertise in den Bereichen Transportmanagement, Werks- und Bahnlogistik sowie Lagerlogistik ermöglicht das Unternehmen seinen Kunden, logistische Prozesse effizienter, vernetzter und digitaler zu gestalten.
Mit über 250 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf Innovation und Beratungskompetenz wird die Digitalisierung und Optimierung von logistischen Abläufen unterstützt.
Zur Verstärkung des Teams wird ein erfahrener Consultant im Bereich SAP (EWM) gesucht.

Deine Aufgaben

Projektarbeit: Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten, einschließlich der Leitung von Projekten.
Prozessoptimierung: Eigenverantwortliche Analyse, Konzeption, Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Digitalisierung der Lagerlogistik.
Strategische Weiterentwicklung: Verantwortung für das Reengineering von Geschäftsprozessen und Organisationsstrukturen im Einklang mit den strategischen Zielen.
Systemintegration: Organisatorische und technische Umsetzung von lagerlogistischen Geschäftslösungen auf Basis von SAP EWM.
Teamführung und Wissenstransfer: Unterstützung neuer Kolleg:innen durch Wissenstransfer und aktive Förderung ihrer Entwicklung.

Dein Profil

Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung als Consultant im Supply-Chain-Management-Umfeld, insbesondere in der Implementierung und im Customizing von Lagerprozessen auf Basis von SAP EWM.
Fachkenntnisse: Expertise in der Integration von Materialflusssystemen sowie idealerweise Projekterfahrung im Bereich EWM-MFS.
Technologiekompetenz: Umfangreiche Kenntnisse in EWM-Kernprozessen sowie in Technologien wie mobilem Datenfunk, Fiori, SAP UI5 und Digitalisierung/IoT.
Sprachen: sehr gut Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Persönliche Stärken: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, hohe Eigeninitiative und Motivation, innovative Ansätze in der Lösungsfindung.

Benefits

Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Arbeiten an unterschiedlichen Standorten.
Struktur und Vernetzung: Eine an den Projektalltag angepasste, vernetzte Unternehmensstruktur.
Arbeitsatmosphäre: Ein motivierendes, teamorientiertes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zum fachübergreifenden Austausch
Events und Kultur: Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Radtouren und interaktive Teamveranstaltungen.
Weiterentwicklung: Individuelle, langfristig geplante Programme für die fachliche und persönliche Entwicklung – lernen und wachsen mit den Besten der Branche.
Kultur der Verantwortung: Kurze Entscheidungswege, die Mut und Eigenverantwortung fördern.
Dynamik und Sicherheit: Freiheit und Flexibilität kombiniert mit Stabilität
Zusätzliche Vorteile: Breite Palette an Fitnessangeboten, Fahrrad- und Hardwareleasing sowie exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Partnern.

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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