Business Development Manager (gn) // Solar- & Energiespeichertechnologie // (remote)

Permanent employee, Full-time · Remote, Hamburg, München, Hannover, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Karlsruhe, Leipzig, Frankfurt, Bremen, Oldenburg, Nürnberg

65,000 - 85,000 € per year

Einleitung

The Future of Energy Needs YOU!

Du bist bereit, den nächsten großen Schritt in deiner Karriere zu machen und suchst eine Aufgabe, in der du wirklich etwas bewegen kannst? Wir suchen ab sofort den „Business Development Manager No. 1“ – einen Macher, der die Organisation auf das nächste Level hebt und den Vertrieb neu mitdefiniert.

Unser Mandant aus dem Süden Deutschlands ist ein führendes Start-up für Solar-Speicherlösungen. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung und den Vertrieb von innovativen Energiespeichersystemen, PV-Modulen und Wallboxen für Eigenheimbesitzer/Haushalte. Diese Systeme ermöglichen es Haushalten, erneuerbare Energien effizient zu nutzen und unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden.

Klingt spannend? Das ist erst der Anfang!

Deine Aufgaben

Du bist die zentrale Anlaufstelle für Vertriebsaktivitäten und entwickelst die Sales-Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Gründer-Team weiter. Dein Ziel? Die Vertriebsorganisation skalieren und den Erfolg auf die nächste Stufe bringen.

Deine Aufgaben im Detail:

Lead-to-Deal: Du begleitest Interessenten von Energiespeichersystemen, PV-Modulen und Wallboxen – meist Eigenheimbesitzer – von der ersten Anfrage bis zum Abschluss durch unseren bewährten, mehrstufigen Vertriebsprozess.
Remote Rockstar: Du arbeitest flexibel und modern – per Telefon, E-Mail oder Video-Call – und triffst dabei immer den richtigen Ton.
Sales Funnel im Griff: Du steuerst und dokumentierst den Fortschritt im Sales Funnel, z.B. in Tools wie Trello, und hältst so den Überblick über deine Leads.
Pitch-Profi: Unser bestehendes Sales-Deck ist dein Startpunkt, aber du machst es mit deinem Input noch besser.
Ideengeber: Deine Expertise bringt wertvolle Vorschläge zur Weiterentwicklung der Leadgenerierung.
Kreativer Kopf: Du hast Lust, neue Vertriebskanäle Online wie Offline z.B. Door-to-Door-Vertrieb und viele weitere smarte Ideen in Deutschland aufzubauen und auszuprobieren.

Dein Profil

Vertrieb ist deine DNA: Du bist leidenschaftlich, intrinsisch motiviert und hast das Sales-Mindset, um unsere Produkte aus dem Bereich erneuerbare Energien ins beste Licht zu rücken.
Hands-on-Mentalität: Du siehst Chancen, wo andere Hindernisse sehen, und gehst direkt in die Umsetzung.
Kommunikationstalent: Du überzeugst Menschen – egal ob am Telefon, per E-Mail oder im Video-Call.
Erfahrung: Idealerweise hast du schon Teams oder Prozesse im Vertrieb skaliert und bist im Umgang mit Tools wie Trello sicher.
Vision: Du willst nicht nur verkaufen, sondern den Vertrieb langfristig gestalten und prägen.

Benefits

Impact: Du bist nicht nur ein Zahnrad im System – du bist derjenige, der den Unterschied macht.
Innovative Produkte: Die Lösungen sind nachhaltig, zukunftsorientiert und treffen den Nerv der Zeit.
Flexibles Arbeiten: Arbeite von wo du willst – remote ist kein Buzzword, sondern gelebter Alltag.
Teamspirit: Du arbeitest eng mit dem Gründer-Team zusammen und wirst Teil eines hochmotivierten, dynamischen Teams.
Perspektive: Bei entsprechender Eignung hast du die Möglichkeit, Partner oder Shareholder zu werden.
Schulungen & Weiterbildung
Mobilitätsangebote: Firmenwagen, Fahrrad Leasing
30 Tage Urlaub
abwechslungsreiche Projekte
sicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber

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Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.

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