Einleitung

Unser Mandant ist ein etabliertes, renommiertes Unternehmen im Bereich Versicherungen und Finanzdienstleistungen. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einer starken Marktstellung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen und innovative Produkte für seine Kunden. Dabei legt es besonderen Wert auf Nachhaltigkeit, Vertrauen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung. 

Als Arbeitgeber zeichnet sich das Unternehmen durch eine moderne Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungs- sowie Karrierechancen aus.

Deine Aufgaben

• Teamführung & Entwicklung: Leitung und Förderung eines leistungsstarken Teams im Bereich Risikocontrolling und Kreditwesen
• Risikomanagement: Verantwortung für die Identifikation, Analyse und Bewertung von Kredit- und Marktrisiken
• Regulatorische Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen und internen Risikomanagement-Vorgaben
• Risikomodelle & Prozesse: Weiterentwicklung und Optimierung der Risikomodelle und -prozesse im Bereich Kreditrisiko
• Strategische Beratung: Unterstützung der Geschäftsleitung bei der strategischen Ausrichtung im Risikomanagement
• Berichtswesen: Erstellung von Risikoberichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder
• Projektsteuerung: Leitung und Koordination von Projekten zur Optimierung der Risikomanagementprozesse und -tools
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit anderen Fachbereichen, insbesondere Kreditmanagement und IT

Dein Profil

• Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Risikocontrolling und/oder Kreditwesen, bevorzugt in der Finanzbranche
• Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Risikomodellierung und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen (z. B. CRR, Basel III)
• Analytische Stärke: Sehr gute analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Risikomanagement-Software
• Kommunikationsfähigkeit: Starke Kommunikationsfähigkeiten zur Vermittlung komplexer Inhalte an unterschiedliche Stakeholder
• Arbeitsweise: Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

Benefits

• Verantwortungsvolle Aufgaben: Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur: Ein modernes Arbeitsumfeld und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur
• Karriereentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Karriereentwicklung
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
• Attraktive Vergütung: Eine faire Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Teamarbeit: Ein engagiertes und hilfsbereites Team, das zusammen arbeitet
• Top Lage: Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ein zentraler Arbeitsplatz im Taunus

Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.  

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. 

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.