Azure Cloud Engineer (gn) mit DevOps Kenntnissen - 100% remote

Permanent employee, Full or part-time · Remote, Hamburg, Berlin, München, Stuttgart, Hybrid, Bremen

60,000 - 90,000 € per year

Einleitung

Unser Kunde ist ein großes IT-Beratungsunternehmen mit über 1.500 Mitarbeitenden und einem Hauptsitz in Deutschland. Es bietet Dienstleistungen wie IT-Beratung, Softwareentwicklung und Cloud-Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen, darunter Energie, Industrie und Automotiv. Es gehört zur Informationstechnologie-Branche und ist bekannt für innovative und kundenorientierte Digitalisierungslösungen. Besonders hervorzuheben ist der Fokus auf nachhaltige und zukunftsgerichtete IT-Strategien.

Deine Aufgaben

Unternehmenswerte und die Arbeitsmethoden der Selbstorganisation kennenlernen.
Deinen fachlichen Mentor bei Kundenprojekten begleiten, um ein Verständnis dafür zu entwickeln, wie die Cloud-Infrastrukturen aufgebaut werden und bereits existierende Plattformen gestaltet sind.
Aktiv an der Mitgestaltung der selbst organisierten Arbeitsprozesse aus einer Steuerungsrolle heraus teilnehmen.
In deinen ersten Projekten Cloud-Architekturen unter Einsatz verschiedener Azure-Services entwickeln.
Eigenverantwortlich Projekte in den Bereichen Energie, Automobil und Versicherungen vorantreiben.
Scripting und Cloud-Kenntnisse gewinnbringend einsetzen

Dein Profil

Relevante Erfahrung mit gängigen Lösungsportfolios auf dem Markt sowie Kenntnisse im Azure-Umfeld.
Verständnis für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, sie in strategische und operative Lösungen umzusetzen.
Agiles Mindset und Vertrautheit mit Methoden wie Kanban oder CI/CD.
Projekterfahrung mit einer Programmiersprache
Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen, wie z.B. Linux und Microsoft Windows.
Bereitschaft, sich in unsere Unit einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Kundenprojekte voranzutreiben.

Benefits

Agiles Arbeiten in einer 40-köpfigen, selbst organisierten Cloud Unit, die hoch motiviert ist, gemeinsam Berge zu versetzen.
Die Chance, selbst zu entscheiden - wir haben die Führungsebenen der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert*innen im Team treffen, das gilt auch für Beförderungen.
Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit internen Soft-Skill Schulungen und Zertifizierungen bei unseren Cloud-Partnern AWS oder Azure.
Flexibles Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit (25 - 40 Wochenstunden).
Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist.
100 % Remote mit Möglichkeiten auch vor Ort in den deutschlandweiten Büros zukommen.
faire Vergütung und jährliche Gespräche über Gehaltsanpassungen

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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