Data Scientist / Engineer (gn)

Permanent employee, Full-time · Hamburg

60,000 - 80,000 € per year

Einleitung

Für ein Hamburger Partnerunternehmen suchen wir derzeit einen Data Scientist / Data Engineer mit Erfahrung im Bereich Machine Learning. In dieser Position hast du die Möglichkeit, maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Data Warehouse, Business Intelligence und agiles Projektmanagement zu entwickeln und umzusetzen.

Deine Aufgaben

Entwicklung von Use Cases und Beratung bei der Einführung von Data-Science- und Data-Warehouse-Projekten sowie zugehöriger Tools.
Beratung von Kunden bei der Implementierung datengetriebener Lösungen im Bereich KI/Machine Learning, einschließlich der Datenintegration, -modellierung und -architektur.
Konzeption, Modellierung, Realisierung und Weiterentwicklung von betriebswirtschaftlichen und technischen Lösungskonzepten für Business-Intelligence- und Data-Analytics-/Science-Projekte.
Unterstützung beim Aufbau von Analytics- und Predictive-Systemen unter Einsatz moderner KI-Technologien.
Bestmögliche Beratung unserer Kunden bei der Anforderungsanalyse, der Data-Architecture/-Governance sowie der Implementierung und dem Betrieb von Data-Warehouse-Plattformen.
Übernahme von Projektleitungsaufgaben, Product-Owner- oder Scrum-Master-Rollen, falls erforderlich.
Vielfältige Projekte aus unterschiedlichsten Branchen und Größenordnungen, die für spannende Abwechslung sorgen.

Dein Profil

Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, Software Engineering oder vergleichbaren Fachrichtungen, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im BI-, Data-Science- oder Data-Warehouse-Umfeld.
Praktische Erfahrung in der Implementierung von Datenplattformen, Business-Intelligence-Lösungen und dem Aufbau von Analytics- sowie Predictive-Systemen.
Fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz (KI), Machine Learning und den dazugehörigen Algorithmen, statistischen Modellen und Verfahren.
Expertise in der Datenarchitektur, einschließlich relationaler und analytischer Datenbanken, ETL-Tools, Reporting- und Self-Service-BI-Lösungen.
Sehr gute Kenntnisse in SQL und/oder Python sowie allgemeine Erfahrung mit mindestens einem Standard-DBMS (z. B. Oracle, MSSQL).
Idealerweise Kenntnisse in der Datenmodellierung (z. B. Data Vault) sowie in Analyseframeworks wie Python, R oder Matlab.
Praktische Erfahrungen mit Cloud-Systemen (Azure, AWS, GCP) und deren Architektur von Vorteil.
Freude an Projekten mit Daten, hoher Innovationsdrang und Interesse an neuen Technologien.
Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Sie bringen sich aktiv ein und treiben Themen eigenständig voran.

Benefits

Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld, geprägt von Respekt, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Die Chance, in einem dynamischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen
Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit großartigen Kunden aus verschiedenen Branchen
Hohe Eigenverantwortung und große Gestaltungsfreiheit
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office-Optionen und Freizeitausgleich
Ein starker Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
Freie Wahl des Notebooks (Linux, Mac oder Windows) und des Smartphones (iOS oder Android) – immer mit den neuesten Geräten
Attraktive und flexible Vergütungsmodelle
Regelmäßige Teamevents und kostenlose Getränke
Ein zentral gelegenes, modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, einer gemütlichen Wohnzimmeratmosphäre und einer großzügigen Küche

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Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt.

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.

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