Azure Security Engineer (gn) - Kiel - bis 100.000 Euro

Festanstellung, Vollzeit · Hybrid

70.000 - 100.000 € pro Jahr

Einleitung

Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden ist unser Kunde ein traditionsreiches Finanzinstitut, welches vergleichsweise früh den Schritt in die Cloud gegangen ist.

Seit Jahrzehnten fest in der Bankenbranche verankert, wird Erfahrung mit Innovationsgeist vereint, um verlässliche und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten. Die Vision ist es, ein starker Partner im Wandel der Finanzwelt zu sein mit einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum.

Deine Aufgaben

Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslandschaft gemeinsam im Team
Analyse relevanter Sicherheitsereignisse
Im Falle eines Sicherheitsvorfalls: Durchführung von Erstanalysen sowie Eindämmung und nachhaltige Behebung
Sicherheitsüberprüfungen, Risikobewertungen und Schwachstellenanalysen mit dem Schwerpunkt Cloud-Umgebungen
Beratung zu Digitalisierungsvorhaben
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards
Begleitung von internen und externen Prüfungen zum Thema Azure Security

Dein Profil

Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit IT-Fokus
Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1)
mehrjährige Erfahrung mit Azure (optional Erfahrung im Bereich Security)
Know-How in Cloud Sicherheitsarchitekturen
Du bist kommunikationsstark und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte Stakeholder gerecht aufzubereiten und zu vermitteln
Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und eine Hands-on Mentalität gepaart mit Teamgeist

Benefits

flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien
spannende und abwechslungsreiche Projekte mit Teilprojektleitung
modernes und zentral liegendes Büro in Kiel
perspektivische Aufstiegschancen
Ein hybrides Homeoffice Modell
31 Urlaubstage (Heiligabend und Silvester frei)
Breites internes & externes Weiterbildungsangebot
Ein Einstiegsgehalt bis 100.000 Euro - abhängig vom Erfahrungslevel
BAV, VWL, Zuschuss zum Deutschlandticket, Essenszulagen, Team- und Mitarbeiterevents, ...

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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