Einleitung

Für meinen Hamburger Stammkunden suche ich einen Cloud Engineer (gn), der sich gerne weiterentwickeln möchte in Richtung IT-Security. Bei meinem Partner handelt es sich um ein Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslandschaft gemeinsam im Team
• Überwachung der Umgebungen mit Hilfe der Sicherheitssysteme
• Analyse relevanter Sicherheitsereignisse
• Im Falle eines Sicherheitsvorfalls: Durchführung von Erstanalysen sowie Eindämmung und nachhaltige Behebung
• Sicherheitsüberprüfungen, Risikobewertungen und Schwachstellenanalysen mit dem Schwerpunkt Cloud-Umgebungen
• Bewertung möglicher Auswirkungen auf die IT sowie Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen
• Entwicklung und Aktualisierung technischer Sicherheitsrichtlinien und -verfahren
• Beratung zu Digitalisierungsvorhaben
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards
• Begleitung von internen und externen Prüfungen zum Thema IT-Sicherheit

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit IT-Fokus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Umfeld der IT-Sicherheit oder alternativ fundierte Erfahrung als Cloud Engineer mit einem großen Interesse an der IT-Security
• Kenntnisse in den Bereichen Security-Monitoring, Analysen und Incident Response
• Know-How in Cloud Sicherheitsarchitekturen (idealerweise Azure)
• Du bist kommunikationsstark und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte Stakeholder gerecht aufzubereiten und zu vermitteln
• Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und eine Hands-on Mentalität gepaart mit Teamgeist runden Dein Profil ab

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (39 Std./ Woche)
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein hybrides Homeoffice Modell
• 30 Urlaubstage (zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei)
• Breites internes & externes Weiterbildungsangebot
• Ein Einstiegsgehalt bis 100.000 Euro - abhängig vom Erfahrungslevel
• BAV, VWL, Zuschuss zum Deutschlandticket, Essenszulagen, Team- und Mitarbeiterevents, ...

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.