Cloud Security Engineer (gn) in Kiel

Permanent employee, Full-time · Hamburg, Hybrid

70,000 - 100,000 € per year

Einleitung

Für meinen Hamburger Stammkunden aus der Finanzbranche suche ich einen Cloud Security Engineer (gn).
Bei meinem Partner handelt es sich um ein Unternehmen mit über 1.100 Mitarbeitenden. Als Standorte sind entweder Hamburg oder Kiel möglich.

Option: Du bist Cloud Engineer, aber möchtest dich gerne weiterentwickeln in den Bereich Security? Dann ist dies eine Chance für dich, beruflich den nächsten Schritt zu gehen.

Deine Aufgaben

Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitslandschaft gemeinsam im Team
Überwachung der Umgebungen mit Hilfe der Sicherheitssysteme
Analyse relevanter Sicherheitsereignisse
Im Falle eines Sicherheitsvorfalls: Durchführung von Erstanalysen sowie Eindämmung und nachhaltige Behebung
Sicherheitsüberprüfungen, Risikobewertungen und Schwachstellenanalysen mit dem Schwerpunkt Cloud-Umgebungen
Bewertung möglicher Auswirkungen auf die IT sowie Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen
Entwicklung und Aktualisierung technischer Sicherheitsrichtlinien und -verfahren
Beratung zu Digitalisierungsvorhaben
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards
Begleitung von internen und externen Prüfungen zum Thema IT-Sicherheit

Dein Profil

Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit IT-Fokus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Umfeld der IT-Sicherheit oder alternativ fundierte Erfahrung als Cloud Engineer mit einem großen Interesse an der IT-Security
Kenntnisse in den Bereichen Security-Monitoring, Analysen und Incident Response
Know-How in Cloud Sicherheitsarchitekturen (idealerweise Azure)
Du bist kommunikationsstark und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte Stakeholder gerecht aufzubereiten und zu vermitteln
Eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und eine Hands-on Mentalität gepaart mit Teamgeist runden Dein Profil ab

Benefits

Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Flexibles Arbeiten
Ein hybrides Homeoffice Modell
30 Urlaubstage (zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei)
Breites internes & externes Weiterbildungsangebot
Ein Einstiegsgehalt bis 100.000 Euro - abhängig vom Erfahrungslevel
BAV, VWL, Zuschuss zum Deutschlandticket, Essenszulagen, Team- und Mitarbeiterevents, ...

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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