Einleitung

Für unser Partnerunternehmen, ein kommunaler Versorger in allen Energiefragen, suchen wir derzeit einen Softwareentwickler C# (gn). Das Unternehmen sitzt nördlich von Hamburg und ist von einer langfristigen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit geprägt.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst die vorhandene Software weiter
• Du verantwortest die Instandhaltung der bestehenden Software
• Neuentwicklung eines Webportals für Kunden auf Basis von Angular
• Mit deinen Kollegen aus den Fachbereichen analysierst, verbesserst Du bestehende Arbeitsprozesse und konzeptionierst Deine eigenen Projekte
• Tech Stack: C#, ASP .NET und Angular

Dein Profil

• Du hast hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld
• Du hast Erfahrungen in der objektorientieren Programmierung und in der Webentwicklung mit Angular
• Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse in C#, SQL (Oracle, MySQL) und VBA
• Du entwickelst maßgeblich unsere neue Kundenplattform auf Basis von Angular und ASP.NET
• Du bist lernbereit, zuverlässig, lösungsorientiert und ein Teamplayer
• Du sprichst fließend Deutsch

Benefits

• verantwortungsvolle Herausforderungen in einem mittelständischen Unternehmen
• Mitarbeitererfolgsbeteiligung, Mittagszuschuss, Massagen
• Flexible Arbeitszeiten und die Perspektive nach erfolgreicher Einarbeitung fast zu 100 % aus dem Homeoffice zu arbeiten
• 30 Urlaubstage und freie Tage an Silvester und Weihnachten
• Einstiegsgehalt: Zwischen 50.000 und 65.000 € p.a.

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.