Einleitung

Derzeit suchen wir exklusiv für unseren Mandanten einen erfahrenen Senior IT Produktmanager (gn) für Transportmanagement Systeme, der fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklungsprozessen mitbringt. Du hast die Möglichkeit 100 % remote, nach der Probezeit, zu arbeiten.
Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen.

Deine Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung: Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung und Neuausrichtung unserer Transportmanagement-Systeme (TMS) und hast dabei stets die Anforderungen unserer Kunden im Blick.
• Projektmanagement: Du führst interdisziplinäre Projektteams und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der Projekte von der Konzeption bis zum Go-Live.
• Innovationskraft: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du innovative Features, die die Effizienz unserer Transport- und Logistikprozesse weiter steigern.
• Marktanalysen: Du analysierst Markt- und Technologietrends, identifizierst Chancen und Risiken und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Stakeholder-Management: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern und sorgst für eine transparente Kommunikation sowie Abstimmung zwischen den Bereichen.

Dein Profil

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Logistik, Transportmanagement oder IT-Systeme.
• Fachwissen: Tiefgehendes Verständnis von Transportmanagement-Systemen und deren Integration in komplexe Logistikprozesse.
• Analytisches Denken: Du besitzt die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und daraus pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Kommunikationstalent: Du verstehst es, verschiedene Interessen und Abteilungen zusammenzuführen und kannst deine Ideen sowohl intern als auch extern überzeugend präsentieren.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team, bist gleichzeitig aber auch in der Lage, eigenverantwortlich Projekte zu steuern.

Benefits

• Innovatives Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Attraktive Benefits: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
• Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, bieten dir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.