Spezialist (gn) im Bereich Risikocontrolling/Modellvalidierung

Permanent employee, Full-time · Frankfurt, Remote, Stuttgart
70,000 - 95,000 € per year
Einleitung
Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Derzeit suchen wir exklusiv für unseren Mandanten einen Spezialisten (gn) im Bereich Meldewesen. Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (60-80% remote) sowie am schönen Standort in Frankfurt/ Taunus oder in der Stuttgarter Innenstadt. Unser Mandant vereint beide Welten aus der Versicherungs- und Finanzbranche: Tradition und Sicherheit sowie Innovation. 
Deine Aufgaben
  • Kontinuierliche Anpassung und Optimierung der IRBA-relevanten Berechnungsprozesse, Modelle und Dokumentationen.
  • Weiterentwicklung, Rekalibrierung und Validierung des IRBA-Scoringsystems, einschließlich aller relevanten Komponenten wie PD, LGD und CCF.
  • Ausbau und Validierung des Kreditrisikomodells gemäß den Anforderungen der Säule 2 und Integration des Kreditrisikos in das Risikomanagement.
  • Überwachung und Analyse der Risiken im Zusammenhang mit Ausfällen von Adressen.
  • Unterstützung bei Prüfungen und Repräsentation gegenüber Aufsichtsbehörden.
  • Mitarbeit an Projekten, Analysen und Reportings im Bereich Kreditwesen.
Dein Profil
  • Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Bankbetriebslehre oder eine vergleichbare Qualifikation sowie/oder relevante Berufserfahrung im Kreditrisikomanagement einer Bank oder Bausparkasse.
  • Praktische Erfahrung im Einsatz mathematisch-statistischer Methoden, insbesondere multivariater Regression, sowie in der Überwachung und Steuerung von Adressrisiken.
  • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (Basel III, MaRisk, CRR, CRD, KWG).
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Statistik-Tools; idealerweise Erfahrung in statistischer Programmierung (SQL, VBA, R-Studio).
Benefits
  • Umfassende Einarbeitung: Strukturierte Einführung in eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Weiterentwicklung: Kontinuierliche Förderung durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktives Gesamtpaket: Anstellung, die Work-Life-Balance fördert, mit attraktivem Gehalt
  • Gesundheitsvorsorge: Betriebliche Krankenversicherung inklusive "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
  • Altersvorsorge und mehr: Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen (VL) und weitere geldwerte Vorteile
  • Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits
Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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