Einleitung

Für unser Partnerunternehmen aus Flensburg suchen wir derzeit eine/n (Senior) Softwareentwickler (gn), Java Backend. Das Unternehmen ist im Handel und E-Commerce unterwegs. Im Mittelpunkt stehen kanalübergreifende E-Commerce-Lösungen. Und Du fehlst als Teil davon!

Deine Aufgaben

Als (Senior) Softwareentwickler (gn) im Java Backend Bereich übernimmst du folgende Aufgaben:

• Tech Stack: Java, Spring Boot, Kafka, Docker, Kubernetes, JDK 17
• Entwicklung von hochwertiger und wartbarer Java-Software unter Verwendung von Spring, Spring Boot, Kafka und anderen relevanten Technologien.
• Design und Implementierung von skalierbaren und sicheren Backend-Lösungen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen
• Optimierung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Softwarelösungen.
• Teilnahme an Code-Reviews und technischen Diskussionen.

Dein Profil

• Du hast mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Java-Entwicklung und bringst gute Kenntnisse in den Bereichen Spring, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, Docker und JDK mit.
• Du schreibst sauberen Code und eine hohe Testabdeckung ist Dir wichtig
• Du bist vertraut mit agilen Entwicklungsmethoden und hast Erfahrung in der Arbeit in agilen und crossfunktionalen Teams.
• Du bist neugierig, lernbereit und bereit, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

Benefits

• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und der Austausch von Ideen gefördert werden.
• Sparring und Feedback von erfahrenen Kollegen
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung in relevanten Technologien und Tools.
• 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten

Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.  

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. 

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.