Einleitung

Für unser Partnerunternehmen aus Flensburg suchen wir derzeit eine/n (Senior) Softwareentwickler (gn), Java Backend. Das Unternehmen ist im Handel und E-Commerce unterwegs. Im Mittelpunkt stehen kanalübergreifende E-Commerce-Lösungen. Und Du fehlst als Teil davon!

Deine Aufgaben

Als (Senior) Softwareentwickler (gn) im Java Backend Bereich übernimmst du folgende Aufgaben:

• Tech Stack: Java, Spring Boot, Kafka, Docker, Kubernetes, JDK 17
• Entwicklung von hochwertiger und wartbarer Java-Software unter Verwendung von Spring, Spring Boot, Kafka und anderen relevanten Technologien.
• Design und Implementierung von skalierbaren und sicheren Backend-Lösungen.
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen
• Optimierung und kontinuierliche Verbesserung bestehender Softwarelösungen.
• Teilnahme an Code-Reviews und technischen Diskussionen.

Dein Profil

• Du hast mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung in der Java-Entwicklung und bringst gute Kenntnisse in den Bereichen Spring, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, Docker und JDK mit.
• Du schreibst sauberen Code und eine hohe Testabdeckung ist Dir wichtig
• Du bist vertraut mit agilen Entwicklungsmethoden und hast Erfahrung in der Arbeit in agilen und crossfunktionalen Teams.
• Du bist neugierig, lernbereit und bereit, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

Benefits

• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und der Austausch von Ideen gefördert werden.
• Sparring und Feedback von erfahrenen Kollegen
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierung in relevanten Technologien und Tools.
• 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.