Cloud Engineer mit DevOps Erfahrung (gn), Inhouse IT bis 90.000 Euro

Permanent employee, Full-time · Hamburg, Hybrid

55,000 - 90,000 € per year

Einleitung

Für mein Partnerunternehmen suche ich derzeit einen Azure Cloud Engineer (gn). Unser Kunde ist ein führender Anbieter seiner Branche, international aufgestellt und produziert hochwertige, innovative Produkt-Lösungen innerhalb der Technologiebranche. Dieser Arbeitgeber steht für Innovation und Qualität und legt dabei höchsten Wert auf das Wohl seiner Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben

Betreuung und weitere Automatisierung der Azure Cloud Infrastruktur
Kontinuierliche Überwachung der Systeme
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Sicherheit der Systeme
Gestaltung und Implementierung von Automatisierungslösungen und Workflows zur Steigerung der IT-Effektivität
Konzeptionierung und Umsetzung von IT-Projekten

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
Berufserfahrung als Cloud Engineer (idealerweise Azure Cloud)
Erfahrung mit Docker, Terraform
Kenntnisse in der IT-Security sind von Vorteil
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten
Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine analytische Denkweise runden Dein Profil ab

Benefits

Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
Flexibles Arbeiten, Gleitzeit und bis zu 3 Tage Homeoffice
30 Tage Urlaub
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Modernste IT-Ausstattung
Ein Einstiegsgehalt bis zu 90.000 €

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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