Einleitung

Für mein Hamburger Kundenunternehmen suche ich einen IT-Systemadministrator (gn) mit Fokus M365. Mein Kunde ist eines der größten Unternehmen in seiner Branche und sucht Verstärkung für sein 13-köpfiges IT-Infrastruktur Team.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für die Administration, Entwicklung und den Ausbau der M365 Lösungen
• Erstellung und Bewertung von Lösungsarchitekturen auf Basis Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams...)
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung der M365 Adoption
• Außerdem löst du komplexe Probleme im Rahmen des 2nd Level Support der M365-Umgebung
• Du übernimmst die Rolle des Service Owners für dezidierte M365-Services und nimmst zudem eine Schnittstellenfunktion im Unternehmen ein

Dein Profil

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse
• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld
• Du bringst fundierte Berufserfahrung mit und hast Kenntnisse im M365-Themen
• Teamgeist, Kommunikationsstärke, Lösungskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab

Benefits

• 4 Tage Homeoffice möglich
• 30 Urlaubstage und ein generell sehr flexibles Arbeitszeitmodell
• ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschuss und JobRad
• BAV, Prämien, betriebliche Kranken-Zusatz-Versicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget, Sonderkonditionen in Fitnessstudio, und vieles mehr...
• ein zukunftssicherer Arbeitgeber und ein herzliches Team

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.