DevOps Engineer (gn)

Festanstellung, Vollzeit · Remote

60.000 - 70.000 € pro Jahr

Einleitung

Unser Partnerunternehmen, ein innovativer, nachhaltiger Hidden Champion in der Wasserwirtschaft baut gerade einen neuen Geschäftsbereich aus. Der Fokus liegt auf der Entwicklung fortschrittlicher KI-Technologien zur Überprüfung von Wasserleitungsnetzen. Durch hochinnovative Inspektionsgeräte werden umfangreiche Daten (Video- und Ultraschalldaten) gesammelt und mithilfe einer cloud-basierten Softwarelösung ausgewertet. Damit wird ein Wasserverlust von bis zu 40 % verhindert und leistet einen enormen ökologischen Mehrwert, in form einer effizienteren Nutzung der begrenzten Ressource Wasser. Das Unternehmen sucht zur Erweiterung der interdisziplinären, agilen Teams eine/n DevOps Engineer(gn), Schwerpunkt: Azure

Deine Aufgaben

Design, Implementierung und Verwaltung skalierbarer und sicherer Cloud-Infrastrukturen mit Azure Cloud.
Entwicklung und Verwaltung der Infrastruktur mit Terraform für Infrastructure as Code.
Design, Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps.
Automatisierung des Bereitstellungsprozesses zur Sicherstellung einer schnellen und zuverlässigen Softwareauslieferung.
Verwaltung von Quellcode-Repositories und Versionskontrolle mit Git.
Implementierung von Branching-Strategien und Workflows zur Unterstützung der Entwicklungsprozesse.
Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, QA- und Betriebsteams zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung.
Unterstützung der Entwicklungs- und Produktionsumgebungen.

Dein Profil

Fundierte Kenntnisse in Azure Cloud-Services und Azure DevOps.
Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) Tools wie Terraform oder ähnlichen.
Starkes Verständnis von CI/CD-Konzepten und -Tools.
Erfahrung mit Containerisierungstechnologien wie Docker und Kubernetes.
Vertrautheit mit Skriptsprachen (z.B. PowerShell, Bash, Python).
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer DevOps- oder ähnlichen Rolle.
Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen und CI/CD-Pipeline-Management.
Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Quellcode-Repositories und Versionskontrollsystemen.
Zertifizierungen in Azure (z.B. Azure DevOps Engineer Expert, Azure Solutions Architect).
Erfahrung mit Konfigurationsmanagement-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
Kenntnisse der Sicherheitsbest Practices in einer Cloud-Umgebung.
Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools wie Prometheus, Grafana oder ELK-Stack.

Benefits

Spannende und innovative Projekte mit bedeutendem Beitrag zur Nachhaltigkeit
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
Offene Unternehmenskultur mit Drive zu mehr Umweltschutz
Betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte und bilinguale Grundschule
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Headquarter)
Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Fußball, Laufgruppen etc.)
Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen
Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 80.000 € p.a.

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Über uns

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Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.

Was uns für Dich besonders macht?

Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.

Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.

Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.

Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.

Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.

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