DevOps Engineer (gn)

Festanstellung, Vollzeit · Remote

60.000 - 70.000 € pro Jahr

Einleitung

Unser Partnerunternehmen, ein innovativer, nachhaltiger Hidden Champion in der Wasserwirtschaft baut gerade einen neuen Geschäftsbereich aus. Der Fokus liegt auf der Entwicklung fortschrittlicher KI-Technologien zur Überprüfung von Wasserleitungsnetzen. Durch hochinnovative Inspektionsgeräte werden umfangreiche Daten (Video- und Ultraschalldaten) gesammelt und mithilfe einer cloud-basierten Softwarelösung ausgewertet. Damit wird ein Wasserverlust von bis zu 40 % verhindert und leistet einen enormen ökologischen Mehrwert, in form einer effizienteren Nutzung der begrenzten Ressource Wasser. Das Unternehmen sucht zur Erweiterung der interdisziplinären, agilen Teams eine/n DevOps Engineer(gn), Schwerpunkt: Azure

Deine Aufgaben

Design, Implementierung und Verwaltung skalierbarer und sicherer Cloud-Infrastrukturen mit Azure Cloud.
Entwicklung und Verwaltung der Infrastruktur mit Terraform für Infrastructure as Code.
Design, Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines mit Azure DevOps.
Automatisierung des Bereitstellungsprozesses zur Sicherstellung einer schnellen und zuverlässigen Softwareauslieferung.
Verwaltung von Quellcode-Repositories und Versionskontrolle mit Git.
Implementierung von Branching-Strategien und Workflows zur Unterstützung der Entwicklungsprozesse.
Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, QA- und Betriebsteams zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung.
Unterstützung der Entwicklungs- und Produktionsumgebungen.

Dein Profil

Fundierte Kenntnisse in Azure Cloud-Services und Azure DevOps.
Erfahrung mit Infrastructure as Code (IaC) Tools wie Terraform oder ähnlichen.
Starkes Verständnis von CI/CD-Konzepten und -Tools.
Erfahrung mit Containerisierungstechnologien wie Docker und Kubernetes.
Vertrautheit mit Skriptsprachen (z.B. PowerShell, Bash, Python).
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer DevOps- oder ähnlichen Rolle.
Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen und CI/CD-Pipeline-Management.
Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Quellcode-Repositories und Versionskontrollsystemen.
Zertifizierungen in Azure (z.B. Azure DevOps Engineer Expert, Azure Solutions Architect).
Erfahrung mit Konfigurationsmanagement-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
Kenntnisse der Sicherheitsbest Practices in einer Cloud-Umgebung.
Erfahrung mit Monitoring- und Logging-Tools wie Prometheus, Grafana oder ELK-Stack.

Benefits

Spannende und innovative Projekte mit bedeutendem Beitrag zur Nachhaltigkeit
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
Offene Unternehmenskultur mit Drive zu mehr Umweltschutz
Betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte und bilinguale Grundschule
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Headquarter)
Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Fußball, Laufgruppen etc.)
Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen
Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 80.000 € p.a.

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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