Einleitung

Unser Kunde hat über 10 Standorte deutschlandweit und betreut Projekte z.B im Automotiv- oder Energiebereich. Aktuell sucht das Unternehmen einen engagierten Cloud Architekten.

Deine Aufgaben

• Begleitung von Kundenprojekten, um zu Verstehen, wie entwickelt wird
• eigenständig Cloud Entwicklungsprojekte aus verschiedenen Branchen vorantreiben (Automotiv, erneuerbare Energien...)
• maßgeschneiderte Lösungen entsprechend der Kundenanforderung entwickeln
• Verantwortung von Kundenprojekten übernehmen
• fachliche Weiterbildung in der Softwareentwicklung

Dein Profil

• Erfahrungen im Bereich AWS oder Azure
• Erste Zertifizierungen in der Entwicklung bzw. den Wunsch, diese schnellstmöglich zu erlernen
• Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung, vor allem im Frontend
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und effiziente, skalierbare und hochverfügbare Lösungen zu entwickeln
• Interesse die Softwareentwicklung in der Abteilung mit aufzubauen und voranzutreiben
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

• Agiles Arbeiten in einer 40-köpfigen, selbstorganisierten Cloud Unit, die hochmotiviert ist, gemeinsam Herausforderungen anzugehen.
• Die Möglichkeit, selbst Entscheidungen zu treffen - wir haben die Führungsebenen der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert*innen im Team treffen, das gilt auch für Beförderungen.
• Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit internen Schulungen in Soft Skills und Zertifizierungen bei unseren Cloud-Partnern AWS und Azure.
• Flexibles Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit (25 - 40 Wochenstunden).
• Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, einem vertrauten Umgang, Dynamik und offenem Dialog geprägt ist.

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.