Einleitung

Unser Kunde bietet Beratungsdienste für Strategie, innovative Technologien und maßgeschneiderte Softwarelösungen an. Dabei werden Prozesse verbessert, digitalisiert und transformiert und mithilfe agiler Managementmethoden erfolgreich umgesetzt.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung von Architektur, Entwicklungsstruktur und Deployment-Strategien
• Bereitstellung automatisierter Umgebungen mit Virtualisierungs-, Containerisierungs- und Orchestrierungstools wie OpenStack, Kubernetes und OpenShift
• Zusammenarbeit mit dem Software-Architektur-Team zur Entwicklung der Anwendungsarchitektur
• Förderung der DevOps-Kultur in den Entwicklungsteams
• Entwicklung von skalierbarer Anwendungen

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Vertrautheit mit Infrastruktur-Tools wie, Docker, Terraform, Ansible, Jenkins, Spinnaker Kubernetes, OpenStack
• Fundierte Kenntnisse im Software Configuration Management, Buildsystemen und Versionskontrolle (z.B. Git, Maven, Sonatype Nexus, SonarQube)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• flexible Arbeitszeiten bis zu 4 Tagen Remote
• hybrides Arbeiten, Büro Zentral in Hamburg
• flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung
• familiäre Atmosphäre
• familienfreundliches Arbeiten + viele Zuschüsse

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.