Einleitung

Der Kunde ist ein globales Familienunternehmen, das auf Handel und Produktion von Kunststoffrohstoffen und technischen Produkten spezialisiert ist. Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit stehen im Mittelpunkt der Geschäftsphilosophie.

Deine Aufgaben

• Strategische und technische Ausgestaltung der globalen IT-Umgebung und -Dienstleistungen
• Entwicklung einer Cloud-Strategie und Einrichtung einer Cloud-Einstiegszone
• Erhebung und Bewertung von IT- und Fachbereichsanforderungen
• Unterstützung bei der Lösungsfindung (z.B. Auswahl von Software, Gestaltung von Prozessen)
• Technische Implementierung bis zur Übergabe an die IT-Betriebsteams

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Hochschulstudium in Informatik, IT-nahem Studiengang oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im IT-Architekturbereich (Solution-, Technical-, oder Enterprise-Architekt) von Vorteil oder mehrjährige Erfahrung als IT-Administrator
• Sichere Kommunikation in Englisch und Deutsch
• Teamplayer mit Wert auf ehrlichen und vertrauensvollen Umgang

Benefits

• Weiterbildung: individuell abgestimmte Weiterbildungen, angepasst an deine fachlichen Interessen und Bedürfnisse
• Work-Life Balance: 37,5 Std./ Woche, flexible Arbeitszeiten - angepasst an dein Leben
• Bis zu 4 Tage remote-work pro Woche möglich
• Zuschüsse: Öffentliche Verkehrsmittel, JobRad, Sport- und Gesunheitsangebote und viele mehr…
• Das wichtigste: Ein herzliches offenes Team mit Motivation und Ambition

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.