Einleitung

Für einen unserer Kunden, einem Globalplayer mit einem durchschnittlichen Umsatz über 4 Milliarden Euro im Jahr, suchen wir einen SAP ABAB Entwickler (gn) Inhouse zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Deine Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Berater Team, um maßgeschneiderte Lösungsvorschläge und Konzepte für unsere Kunden zu erarbeiten 
• Entwicklung von modernen und benutzerfreundlichen Oberflächen
• Aufgaben in der Teilprojektleitung für einen reibungslose Ausführung und Lieferung
• Analyse von Prozessen
• Erstellung von technischen Konzepten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik mit BWL-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung 
• Der Umgang mit modernster IT-Technologie fällt dir leicht 
• Idealerweise bringst Du SAPUI5-, RAP- und CDS-Kenntnisse und die Bereitschaft, weitere Technologien zu erlernen und sich anzupassen mit
• Wünschenswert wäre es, wenn Du dich in mindestens einem SAP-Modul (MM, SD, FI, PP) auskennst und Du dein Wissen auch in anderen Modulen stätig erweitern möchtest
• Eine selbständige und organisierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich 
• Du bringst fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit 

Benefits

• Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen 
• Zentrale Lage in Hamburg
• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• 30 Tage Erholungsurlaub 
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung und Schulungen
• Hybrides Arbeiten

Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.  

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. 

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.