Einleitung

Für einen unserer Kunden, einem Globalplayer mit einem durchschnittlichen Umsatz über 4 Milliarden Euro im Jahr, suchen wir einen SAP ABAB Entwickler (gn) Inhouse zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Deine Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Berater Team, um maßgeschneiderte Lösungsvorschläge und Konzepte für unsere Kunden zu erarbeiten 
• Entwicklung von modernen und benutzerfreundlichen Oberflächen
• Aufgaben in der Teilprojektleitung für einen reibungslose Ausführung und Lieferung
• Analyse von Prozessen
• Erstellung von technischen Konzepten

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik mit BWL-Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung 
• Der Umgang mit modernster IT-Technologie fällt dir leicht 
• Idealerweise bringst Du SAPUI5-, RAP- und CDS-Kenntnisse und die Bereitschaft, weitere Technologien zu erlernen und sich anzupassen mit
• Wünschenswert wäre es, wenn Du dich in mindestens einem SAP-Modul (MM, SD, FI, PP) auskennst und Du dein Wissen auch in anderen Modulen stätig erweitern möchtest
• Eine selbständige und organisierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich 
• Du bringst fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit 

Benefits

• Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen 
• Zentrale Lage in Hamburg
• Unbefristeter Arbeitsvertrag 
• 30 Tage Erholungsurlaub 
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung und Schulungen
• Hybrides Arbeiten

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.