Einleitung

Aktuell suche ich einen DevOps Engineer für ein wegweisendes Technologieunternehmen, dass sich auf die Entwicklung moderner Lösungen für die digitale Transformation konzentriert.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Verwaltung von CI/CD-Pipelines auf der Azure-Plattform zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen
• Konzeption und Implementierung von Infrastruktur als Code (IaC) mit Tools wie Azure Resource Manager (ARM) Templates, Terraform oder ähnlichen Technologien
• Überwachung und Optimierung der Systemperformance sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit und Skalierbarkeit der Infrastruktur
• Implementierung und Verwaltung von Monitoring- und Logging-Lösungen zur proaktiven Überwachung von Systemen und Anwendungen
• Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration und Bereitstellung von Anwendungen in Azure
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien innerhalb der DevOps-Prozesse
• Beratung und Unterstützung interner Teams bei der Einführung und Nutzung von Azure DevOps-Tools und Best Practices

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Verwaltung von DevOps-Prozessen auf der Azure-Plattform
• Fundierte Kenntnisse in Azure-Services wie Azure DevOps, Azure Pipelines, Azure Repos, Azure Artifacts und anderen relevanten Tools
• Erfahrung in der Erstellung von Infrastruktur als Code (IaC) mit Tools wie Azure Resource Manager (ARM) Templates oder Terraform
• Kenntnisse in Skriptsprachen wie PowerShell oder Python
• Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung, z.B. mit Docker und Kubernetes
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu meistern
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu erklären
• Azure-Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert sind von Vorteil

Benefits

• Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten – nach Rücksprache bereits ab der Probezeit
• Gleitzeit: Flexible Start- und Endzeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gleittage: Komfortabler Ausgleich von Überstunden
• 30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester, Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung und Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
• JobRad-Möglichkeit
• Attraktive Dienstwagen für Berechtigte
• Weitere Extras wie Geldgeschenke zur Hochzeit oder zu Firmenjubiläen

Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.  

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. 

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.