Einleitung

Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen Architekten. Das Beratungshaus ist in verschiedensten Branchen unterwegs (z.B. Automotive) und hat mehrere Standorte deutschlandweit.

Deine Aufgaben

• Arbeitsprozesse aktiv mitgestalten
• Cloud Architekturen aus den verschiedensten Azure Services erstellen
• Verantwortungsbewusst Projekte aus den Branchen Energie, Automotiv und weiteren spannenden Bereiche übernehmen
• als Architekt Verantwortung für Kunden und Themen tragen
• Weiterbildung durch Zertifikate

Dein Profil

• Relevante Erfahrung mit gängigen Lösungsportfolios auf dem Markt sowie Kenntnisse in Anwendungsarchitekturen im Umfeld von Azure.
• Idealerweise Zertifizierungen oder den Wunsch, diese kurzfristig zu erlangen.
• Agiles Mindset und Vertrautheit mit Methoden wie Kanban oder CI/CD.
• Projekterfahrung mit CDK, Terraform, Python oder TypeScript.
• Sicherer Umgang mit Serverless-Services, Containern oder Kubernetes.
• Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen wie z.B. Linux und Microsoft Windows.

Benefits

• Agiles Arbeiten in einer 40-köpfigen, selbst organisierten Cloud Unit, die hochmotiviert ist, gemeinsam Berge zu versetzen.
• Die Chance, selbst zu entscheiden - wir haben die Führungsebenen der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert*innen im Team treffen, das gilt auch für Beförderungen.
• Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit internen Soft-Skill Schulungen und Zertifizierungen bei unseren Cloud-Partnern AWS und Azure.
• Flexibles Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit (25 - 40 Wochenstunden).
• Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.