Lead PHP-Entwickler/ Teamleiter (gn), 37 Stunden, 30 Tage Urlaub, eingeschworenes Team

Permanent employee, Full-time · Hamburg

75,000 - 90,000 € per year

Einleitung

Du möchtest in einem internationalen Unternehmen mit mehr als 2000 Mitarbeitern in über 85 Filialen deinen dich selbst und dein Team weiterentwickeln?

In einer 37 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und bist zu 60% Remote-Arbeit kannst du deinen Überblick über Software-Architekturen im CI und CD-Umfeld unter Beweis stellen.

Deine Aufgaben

- Koordination von Konzepten im beständigen Austausch mit den anderen Teams und deren Leads
- Automatische Tests, Pair Programming und Code Reviews als Tools, um die erfolgreiche Weiterentwicklung der Software durch dein Team zu gewährleisten
- Du bist zuständig für die Erweiterung des Fachwissens deines Teams durch Tech-Talks - von dir gehalten oder organisiert

Dein Profil

- PHP, Symfony, AJAX/Rest und Twig beherrscht du aus dem FF
- Du kennst SOLID und Clean Code
- Containertechnologien und Datenbanken gehören ebenfalls zu deinem Handwerkskoffer
- Du bist erfahren mit Scrum
- Spryker ist nice to have, aber keine Bedingung
- Du musst der englischen Sprache mächtig sein, da die gesamte Dokumentation auf Englisch läuft

Benefits

- 37 Stunden, falls gewünscht
- Bis zu 60% remote, in Abstimmung mit dem Team
- Große Kantine, Teamevents und eine absolut offene Bürokultur, die auf einem gesellschaftlichen Miteinander basiert und vom Austausch lebt
- Shared Workspace als alternativer Arbeitsplatz an der Alster
- Feste Weiterbildungszeiten
- weitere Benefits wie BAV, Parkplätze

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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