S/4HANA Architekt, bis 125.000€, Teilprojektleitung, Full-Remote

Permanent employee, Full-time · Remote

78,000 - 125,000 € per year

Einleitung

Unser Kunde ist der Experte für digitale Transformation und IT-Beratung. Mit fundiertem Fachwissen und innovativen Lösungen unterstützen sie Unternehmen dabei, sich erfolgreich in der digitalen Welt zu positionieren. Dabei wird stets dem Kunden Zugang zu einem breiten Netzwerk von Experten und modernsten Technologien geboten. Ziel ist es, Ihnen maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die Wachstum und Erfolg fördern.

Deine Aufgaben

Beratung in der Architektur und Teilprojektleitung im Bereich von SAP S/4HANA und Cloud Projekten
Designen von Systemlandschaften
Unterstützung bei Planung, Implementierung und Umsetzung großer Projekte

Dein Profil

abgeschlossenes Studium in Informatik oder ähnliche Qualifikation
Erfahrung in der SAP-Architektur
Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Reisebereitschaft

Benefits

Weiterbildung: Fachliche und methodische Schulungen, Zertifizierungen, Karrieremöglichkeiten
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeitszeitkonto, Vollständiges Arbeiten von zu Hause (Reisebereitschaft), Unterstützung für Familien, Firmenfitness, Option für ein Sabbatical
Flexible Urlaubstage: Standardmäßig 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zur individuellen Anpassung um bis zu 5 Tage
IT-Ausstattung: Bereitstellung von Ausrüstung für mobiles Arbeiten
Firmenfahrzeuge und Diensträder

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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