Durchstarten im Startup als (Junior) Webentwickler Full Remote

Permanent employee, Full-time · Remote

Einleitung

Für ein spannendes Startup, welches sich mittlerweile bereits Vier Jahre auf dem Markt etabliert hat,
suchen wir einen motivierten Software-/Webentwickler.
Sie wollen langfristig wachsen und neben ihrem ersten System viele neue Features entwickeln,
wobei du dich grundlegend beteiligen kannst.

Deine Aufgaben

Entwicklung von neuen Funktionen und Verbesserungenfür das bestehende System
- Umsetzung von Kundenwünschen
- Implementierung von Performanceverbesserungen
- Integration von Sicherheitsupdates
Entwicklung neuer Modulezur Erweiterung des Softwareangebots
- Identifizierung von zukünftigen Erweiterungsmöglichkeiten
- Konzeption und Umsetzung neuer Module
Programmierung der Logik, Datenbankstrukturen und Frontendsfür neue Funktionen und Module
- Gewährleistung der technischen Umsetzbarkeit
- Sicherstellung der Benutzerfreundlichkeit und Performance
Mitarbeit bei der konzeptionellen und vorbereitenden Phase für neue Releases
- Analyse von Anforderungen für kommende Releases
- Erarbeitung von Lösungskonzepten und technischen Spezifikationen
- Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Entwicklungszyklen

Dein Profil

Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C#, .NET
Kenntnisse in Blazor und HTML oder Interesse es zu lernen
Pluspunkte mit Azure DevOps, CSS und JavaScript
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Benefits

35h/Woche
30 Tage Urlaub
Sehr höhe Flexibilität mit komplett freier Wahl des Arbeitsortes und der Arbeitszeit
Modernes Büro, indem du trotz Remote auch immer herzlich Willkommen bist
Viele weitere "Standard" Benefits

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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