Einleitung
Was uns leitet:
Wir leben eine ausgeprägte Kultur und damit ebenso klare Spielregeln. Sie stellen sicher, dass wir mit unseren Projektteams und Mitarbeitern erfolgreich sind. Unser Leitbild ist dabei zentraler Bestandteil für unsere Arbeit.
Für uns als Mitarbeiter sind die Werte aus dem Leitbild nicht nur leere Worthülsen; wir wollen sie mit Leben füllen.
RESPEKT UND EHRLICHKEIT
- Den Respekt vor anderen Sprachen und Kulturen – eben allen Menschen, die uns begegnen – leben wir sowohl im eigenen Haus als auch beim Kunden.
LOYALITÄT UND VERTRAUEN
- Gegenseitiges Vertrauen sorgt für einen offenen Umgang – über mögliche Probleme wollen wir sprechen, um Lösungen zu finden.
LEISTUNGSBEREITSCHAFT UND DISZIPLIN
- Wir fordern von unseren Mitarbeitern wirtschaftliches Arbeiten und Leistungsbereitschaft, geben ihnen dafür aber auch viel zurück: Anerkennung und Entwicklungsperspektiven stehen bei uns nicht nur auf dem Papier.
GEMEINSCHAFT UND FREUDE AN DER ZUSAMMENARBEIT
- Unser Ziel ist es, Menschen einzustellen, die ins Team passen. Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter morgens mit Freude zur Arbeit geht und mit Stolz sagen kann: „Ich arbeite gerne hier.“
KULTIVIERTHEIT UND FREUNDLICHKEIT
- Ein freundlicher Umgang mit allen unseren Partnern ist für uns selbstverständlich.
- Darüber hinaus wissen wir zum Beispiel auch, wie man sich Knigge-konform verhält und schauen über den Tellerrand – wir haben uns sozialesEngagement nicht nur auf die Fahnen geschrieben, wir tun es auch aktiv.
Benefits
Unser Angebot:
Für uns zählt gegenseitige Flexibilität. Im Rahmen unseres modernen Standortkonzepts mit Hubs in Bremen, Köln, Frankfurt/Main, München, Ravensburg und Zürich bieten wir Ihnen eine flexible Home-Office-Regelung in Abstimmung mit internen und externen Projektteams. Regelmäßige Treffen in zentral gelegenen Offices garantieren den persönlichen Austausch mit Kolleg*innen.
- Wir bieten ein attraktives Gehaltsmodell bestehend aus fixen und nach oben offenen leistungsbezogenen variablen Bestandteilen.
- Ein strukturiertes Onboarding sorgt für Ihr gelungenes Ankommen bei uns.
- Aufgrund unseres breiten Weiterbildungsangebotes (PRINCE2, Scrum, ITIL), einer „open door Kultur“ und einem strukturierten Karrierepfad, ergeben sich vielfältige und individuelle Entwicklungsperspektiven mit der Möglichkeit aktiv Verantwortung zu übernehmen.
- Unser Mobilitätskonzept bietet mit einer Car Allowance oder Bahn-Card 100, auch zur privaten Nutzung, viel Flexibilität.
- Im Rahmen unseres breiten Benefit-Programmsbieten wir Ihnen interessante Vorteile von A wie Altersvorsorge bis Z wie Zuschüsse für ausgewählte Sport- und Gesundheitsangebote. Weiterhin profitieren Sie z.B. von unserem Corporate Benefits-Programm, wo Sie attraktive Einkaufsvorteile bei zahlreichen namhaften Anbietern nutzen können sowie von modernen Entgeltumwandlungsprogrammen wie Fahrradleasing und Mitarbeiter-PC-Programm (MPP).
