Einleitung

Für mein Hamburger Kundenunternehmen suche ich einen Network Engineer (gn). Der Arbeitgeber sitzt zentral und gut angebunden in Hamburg und bietet bis zu 3 Tage remote work an. Branchentechnisch ist das Unternehmen in der Transport- und Logistik angesiedelt und beschäftigt weltweit ca. 2000 Mitarbeitende.

Deine Aufgaben

• Auswahl, Aufbau und Betrieb der Infrastrukturen und -Dienste
• Überwachung der internationalen Netzwerkinfrastruktur
• Behebung von komplexen IT-Problemen im Netzwerkumfeld
• Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der LAN/WAN-Topologien
• Betreuung der Kollaborations- und Telekommunikationslösung
• Mitwirkung an technischen Konzepten
• Implementierung von IT Automatisierungsprozessen

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Netzwerkkomponenten und Firewalls (idealerweise im Cisco-Umfeld)
• Gute Kenntnisse in folgenden Bereichen: Konfiguration von LAN/WAN-Architekturen, Monitoring, Telekommunikations-Lösungen, Erfahrung im prozessorientierten Arbeiten nach ITIL
• Teamspirit, eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und analytische Kompetenz runden dein Profil ab
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und zur Teilnahme an der Rufbereitschaft

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38 Stunden/ Woche)
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein hybrides Homeoffice Modell (bis zu 3 Tage remote möglich)
• 30+ Urlaubstage
• Bezahlte Weiterbildungsangebote, sowie spannende interne Karriere-Optionen
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen, BAV
• Corporate Benefits, Fahrtkostenzuschuss, Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft, sowie Mitarbeiter- & Teamevents

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.