Einleitung

Unser Kunde ist eine zukunftsorientierte ambitionierte Beratung und in verschiedensten Branchen tätig. Das Unternehmen sticht hervor mit außergewöhnlicher Expertise, wobei die Kundenzufriedenheit stets an erster Stelle steht. Die Kompetenzen reichen von Gestaltung einer Idee über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung.

Deine Aufgaben

• Verantwortlich für sämtliche Projektphasen, von der eingehenden Analyse bis zur maßgeschneiderten Implementierung
• Leitende Rolle bei der Einführung und Optimierung von SAP HCM Anwendungen
• Tiefgreifende Analyse von Prozessen und Anforderungen und Erarbeitung umfassender Konzepte
• Übernahme von Führungsaufgaben in Teilprojekten
• Unterstützung beim Coaching und der Schulung von Kunden und Mitarbeiter
• Engagement in fortlaufender Weiterbildung und beruflicher Entwicklung

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung
• Vorerfahrung im Bereich SAP HCM (PY, PT, OM, PA) oder SuccessFactors
• qualitatives selbständiges Arbeiten und schnelle Einarbeitung in neue Themen
• sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

• lukrative Vergütung + vielseitige Zuschüsse
• bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
• flexible Arbeitszeiten, 100% Remote
• ambitioniertes, familiäres Team
• Einarbeitung in disziplinarischer Führung

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.