Consultant SAP HCM PY bis 120.000€, Full-Remote

Permanent employee, Full-time · Remote

Einleitung

Unser Kunde ist ein traditionell etabliertes Unternehmen und berät vom Mittelständer bis zum Konzern. Qualität, Verlässlichkeit und Innovation stehen dabei an erster Stelle und sind der Schlüssel für den langanhaltenden Erfolg. Die flachen Hierarchien und das Team fördernde Denken ist Teil der Unternehmensphilosophie und ermöglichen Freiräume und viel Verantwortung.

Deine Aufgaben

-Beratung, Konzeption und technische Umsetzung von SAP HCM-Lösungen
-Durchführung von Kundenworkshops
-Leitung von Projekten im SAP HCM-Bereich
-Gestaltungsfreiheit bei Einbringung von fachlichen Wissen

Dein Profil

-Implementierung und Entwicklung von SAP HCM-Applikationen bei nationalen und internationalen Unternehmen
-Kenntnisse in SAP HCM-Modulen (PY, PA, OM, ESS/MSS)
-Wünschenswert Vorerfahrung im Bereich Schemen & Regeln
-sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sichere Englischkenntnisse
-Untersuchung, Konzeption, Gestaltung und Umsetzung betriebswirtschaftlicher Abläufe und Technologien im Rahmen von SAP HCM
-Expertise in der Planung von Projekten, Kosten und Budgets sowie im Bereich des Personalwesens

Benefits

-Attraktive Vergütung
-Flexible Arbeitszeiten, Full-Remote
-Firmenwagen und individuell abgestimmte Benefits
-abwechslungsreiche und spannende große Projekte
-familienfreundliches Umfeld inklusive Zuschüsse zur Kinderbetreuung

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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